严以修身是践行“三严三实”的重要内容。做到严以修身，除了党纪国法的刚性约束，还要靠家风家教的潜移默化。习近平总书记指出：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，HJC黄金城都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”“领导干部的家风，不是个人小事、家庭🔜私事，而是领导干部作风的重要表现。”王庄矿在开展“三严三实”专题教育中，立足家庭这个基本平台，充分挖掘该矿全方位立体化道德建设的特色文化资源，坚持虚功实做，通过各种接地气的方式和载体培育拓展家风教育，以家风化民风，以民风促矿风，在全矿形成“存好心、办好事、做好人”的文明风尚和崇德尚德的价值导向，有力提升全矿干群干事创业、创先争优的精气神，为推进大矿好矿强矿建设集聚起强大的精神动力。

 

 “好家风”培育活动生成的“群体效应”

 

       “家风家教”是中华传统美德传承的重要脉络。家庭教育铸就好家风。好家风虽然各有千秋，但相同点✤都是言传身教、立德树人，传播的都是“真善美”。2014年末，王庄矿牛反生父子获得“感动山西”特别奖，十里矿山反响热烈。牛反生父子两代人扎根煤海一个世纪无私奉献的先进事迹在煤海盛传已久，尤其是牛反生一家踏踏实实、勤勤恳恳的做人本色；正直厚道、积德行善的淳朴家风，更是引发广大职工群众对家风传承的关注和热议。

       “家风好不好，大家评一评。”自去年始，王庄矿文明委、女工委就以“弘扬好家风、争做好家庭”为主题，围绕家庭教育中的孝道、和睦、励志、公益等内容，在全矿广泛开展了“最美家庭”演讲赛、家风评议会、“好家风家训家规”、“幸福家庭照”征集评选等内容丰富的寻找“最美家庭”活动，得到广大职工群众的ౠ积极响应和踊跃参与。十里煤海人人议文明家风家规、讲家庭和谐故事、秀家庭幸福生活，共建美满家庭，寻找、学习、争当“最美家庭”如潮涌动，更挖掘出“机电世家”王文义家、“铆焊大拿”仇秀芳家、“忠孝两敬”王书平家、“桑榆园丁”梁桂英家等一大批情系矿山、修身齐家、诚心做人、精心做事的“最美家庭世家”，成为矿山培育和践行社会主义核心价值观、以德治企、打造道德高地的一道靓丽风景。目前，该矿文明ꦍ办、女工委、王庄社区已先后举办道德讲堂评议会20余场次，“最美家庭”演讲赛2次、征集“最美家庭”材料30余户，好家风家训家规300余条，晒出幸福家庭照100余幅。这些征集到的“最美家庭”的家庭故事、家风家训感人至深。“一家人生活中和和睦睦，工作上兢兢业业，闲时多参加一些公益活动，帮助需要帮助的人，让孩子从小耳目渲染怎么做人。这就是我心目中的最美家庭，也是HJC黄金城家一直践行的家风。”曾荣获该矿五好文明家庭的李宛玲这样挚朴的说道。

 

 “好家风”形成的内在性与必然性

 

   ꦓ;     家风影响民风矿风，而良好的民风矿风，则是好家风生成的厚实“土壤”。🌟多年来，王庄煤矿一直为居住在这里的矿山儿女培育着一方营养丰厚的“道德土壤”。

  &ꦆnbsp;     深实厚重的文化底蕴是传承好家风的潜在意识。建矿半个世纪以来，老一辈王庄人艰苦创业、自强不息，凭着坚定的信念、锐意的胆识、执着的追求，在煤炭工业史上创造了一个个辉煌，树立起一座座丰碑。父辈们矢志不渝、无私奉献，敢为人先、勇于担当，拼搏进取、勇争一流的高大形象在子女们的心中刻下了不可磨灭的印记，这种特色鲜明、丰实厚重的明灯文化底蕴让生生不息的王庄儿女在薪火相传中积淀形成了良好家风的主流意识。王庄矿首席技师、供电二队队长王文义这样回忆他的父亲：“父ꦕ亲是王庄的第一代老电工，我记得他从来就不说什么漂亮话，但是他对电气知识、电器元件的埋头钻研、一丝不苟，始终深深地影响着我，至今还一直在我的工作和生活中体现出来。”

        蓬勃开展的孝德建设是塑造好家风的社会基础。从上世纪八十年代开始，♓王庄矿在精神文明创建工作中，就以家庭教育中的孝道、勤俭、关爱、励志、和谐等内容入手，连续三十多年评选表彰“文明家庭”、“和谐家庭”、“文明之星”、“十佳新人新事”等，致力弘扬家庭美德和良好家风。进入二十一世纪，王庄矿又以社区广场为阵地，先后建成“孝德文化一条街”、“孝德文化宣传墙”，通过安装《敬老新风》、《弟子规》、《三字经》图牌板，在职工家属中广泛进行孝老爱亲的宣传教育；连续十余年开展“好儿媳、好女婿、好公婆”、“感恩父母、争当孝星”等评选活动，并将道德模范典型事迹在社区孝德文化一条街进行展示，让职工群众在耳濡目染中感悟孝德、践行孝德、弘扬孝德。

        典型引领的道德风尚是推进好家风的思想基础。让身边人讲身边事，让凡人善举直达心灵，是王庄推进好家风深入开展的重要途径。近年来先后推出扎根煤海三十载矢志不渝屡创佳绩的“感动中国矿工”解文斌，世纪躬耕煤海甘于奉献乐于助人的“感动山西”特别奖获得者牛反生父子，常年悉心照顾智障兄侄的“山西好人”郭雪飞，卅年如一日精心伺候患老年痴呆症婆婆的“上党孝星”路苏红，发挥余热义务调解民事纠纷的“感动HJC黄金城人物”梁桂英妈妈，30年扶老携幼照顾四代同堂的赵金枝，失去老伴强忍悲痛悉心照料婆婆的李书凤，无微不至照顾工伤致残丈夫的冯和平，十几年照顾孤寡老人不计个人得失的冯怀军夫妇等多位凡人善举典型。这些凡人善举形成了矿山家风传，通过道德讲堂和舆论媒体的广泛传播，使“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”在十里煤海深入人心，成为良好家风形成的催化剂。

 

“好家风”培育活动推动“好矿风”的形成

 

         开展好家风好家教活动的根本落脚点是提高职工群众的文明素养、提升企业精神文明建设水平，促进企业持续健康稳定发展。王庄矿充分发掘矿山优秀传统文化以及在此基础上生成的“好家教好家风”，并结合🦋新时期特点为其注入新的时代元素，架构社会主义核心价值观教育平台，这种“仰天立地”的做法，很好地激发起广大职工群众的认同和参与，让社会主义核心价值观融入矿山生产生活，像空气一样无所不在、无时不有。

&ꦆnbsp;        群众性参与呈现常态化。家风家教是一项源于民间、植根群众的传统文化活动，最重要的基础就是群众参与，最大的生命力也在于群众参与。王庄矿在活动中十分注重群众的参与性。如以春节、元宵节、中秋节等传统节日为载体，突出“明礼、信义、感恩、和谐”等主题，将家训家规写进春联、贴上花灯、融入节日，弘扬中国传统孝德文化，引导群众广泛参与“好家教好家风”活动；在全矿各单位深入开展诵读《弟子规》、践行“新二十四孝”活动，引导大家将孝敬父母、关心子女、友爱兄妹，在待人接物上平等博爱、谨慎诚信等生活规范内化于心、外践于行；设计制作“王庄矿员工《弟子规》知行自省卡”，发放给每位员工，让大家通过“自省卡”每日自省践行，使“知行合一、自省吾身”成为全矿员工的思想共识和自觉行为，让大家在潜移默化中凝聚崇德向善、创先争优的正能量。

        干部层考德形成机制化。运用好家风培育成果推进干部道德品行建设一直是矿党委关注和探索的重点。党委组织部门围绕好家风培育体现干部道德品行建设的特点，将家庭美德纳入干部选拔评价标准，把孝敬父母、教育子女、夫妻和睦作为干部选拔的硬约束，将干部考察触角延伸到干部家庭和社区日常生活中的品德表现，推动社会公德、家庭美德、个人品德同步提升；家庭连社会、家风系党风。在“好家风”培育工作中，女工委积极发挥家庭助廉作用，发放“廉洁进家庭”倡议书、家庭助廉联系卡、签订家庭助廉承诺书，动员干部家属以德治家，以俭持家，以廉保💟家，吹好“枕边风”，念好廉洁经，当好贤内助，营造清正廉洁的好家风。

        公益性建设彰显长效化。王庄矿党委注重“好家风”活动的成果转化，将其化为资源支撑、集成优势，使“典型效应”发展成“社会效应”，实现社会主义核心价值观的日常化、具体化、长效化。年逾古稀的老党员牛反生、梁桂英，退休后热心社区公益，主动承担小区的安全协管、民事调解、弱势帮扶、义务宣传等工作，十多年如一日，默默付出、不图回报。近年来该矿专门成立了以他俩名字命名的“牛反生义工服务站”和“梁桂英民事调解室”，壮大志愿者队伍，丰富志愿服务项目。如今，该矿志愿者注册人数已有2536人，有序开展关爱老人、扶贫助困、家政服务、民事调解、法律援助、医疗保健等各类活动。其中，由六百余名志愿者组织成立的“金色港湾”、“健康随访”、“水暖电气上门服务”、“爱心理发”等特色服务团体，常年为社区的孤寡老人和困难群🌳体服务，在矿山形成了一股敬老爱老的“时尚之风”。2013年，志愿者们还专门为远在💯临汾整合矿井的职工设立“温馨家园”服务社，为他们提供水暖电气维修、儿童放学托管、急难困难事援助等志愿服务，极大地解决了职工的后顾之忧。由矿女工委组织的巾帼志愿者还常年深入井口开展“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福”活动，使矿工兄弟在感受亲情温暖和爱心熏陶的同时，进一步提高了安全生产意识。

 

        🔯;   (文/ 郭雪飞)

 

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责任编辑：孔静