ꦐ    自开展“两学一做”学习教育以来，余吾煤业党委坚持需求导向、分类施教、注重引导，“三个三”促进全公司党员干🍃部学习由被动到主动转变，让“两学一做”扎实开展，落地生根。

        “三个精”提供思想“养分”。一是精巧“选材”。根据党员领导干部和普通党员的实际学习需求，在公司党委和基层党组织两大层面，分层巧制“学习菜单”，制定学习安排表，为各层面党员开展学习教育提供引导。二是精准“配料”。针对不同党组织党员年龄、文化、数量等不同的特点，依托不同的载体，设计搭配“😼个性化”的学习；领导班子利用党委中心组、班子成员带头上党课等形式带头学习；基层党组织以“创建标杆党支部”、一支部一特色等活动为载体，以“三会一课”、手机报、微信课堂等方式促进学习。三是精心“送餐”。结合公司“七一”中“七个一”活动，开展知识测试和竞赛，把党章党规党纪，习近平总书记系列讲话等内容纳入党员培训中，同时筹划“廉政党课”活动，主动为公司党员干部送上精神“钙”片。

       “三个行”确保学习质量。公司党委注重落实相关举措，确保学习教育推进有序。一是推行量化考评。将“学习情况”与“做合格党员”两大目标，列入日常工作考核范围，优化党员积分细则，采用百分制考评体系评定考核结果，让量化考评成为“两学一做”的“助推器”。二是实行全程指导。成立专门的组织机构：组织组统筹安排学习教育，及时掌握“两学一做”推进进度；宣传组深挖优秀事迹、先进人物，总结推广典型经验；督导组下设八个小组全程参与跟踪督查，并随机检查ꩵ学习笔记、心得，推动学习贯彻工作落实。三是进行表彰宣传。结合“创建标杆党支部、争当明星党员”活动，每季度评选出一批标杆党支部和各类明星党员，宣传其典型事迹，加强舆论引导，为“两学一做”学习教育营造良好氛围。

        “三结合”提升教育成效。公司党委把学习教育和实际工作相结合，确保学习教育取꧋得扎实效果。一结合需求“学”提高实用性。在抓好“学党章党规、学系列讲话”学习教育的同时，公司党委结合当前煤炭形式和公司的发展前景，要求党员干部如何做到在‘两学一做’学习教育中推动公司逆境提效、集约高效发展中做先锋做表率，提高学习教育的实用性；二是结ꦦ合岗位“做”提高实干性。以立足岗位做贡献为要求，党员领导干部在岗位中亮出党员身份，树立良好形象。除工作8小时在岗位上发光散热外，在业余时间也时刻铭记党员身份积极帮助群众，努力为民服务，形成争做合格党员良好氛围；三是结合实际“改”提高实效性。针对党员干部和基层党组织存在问题，坚持结合实际改，边学边改，即知即改，改出新气象。剖析根源，净化思想、补足短板，做到学以致用，改有实效，增强了公司基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

（文/ 陈英）

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