来源: 本站 时间:2017-06-20 09:23:36
今年🙈以来,面对煤炭市场持续低迷态势,王庄矿党委按照集团党委“三个三”工作抓手的目标要求,坚持把“德、新、廉”三大主题建设作为党建工作的着力点,找准定位,优化思路,创新举措,积极构筑以德为先、创新为要、廉洁为本的党建工作新高地,展示道德魅力,激发创新活力,弘扬清风正气,为应对🌸危机挑战、打造企业健康发展“升级版”提供强大的内动力。
厚德承载 拓展道德新高地
加强德的建设是践行社会主义核心价值观的重要途径。越是困难时期越不能放松道德建设,越是在危机时刻越是要加ౠ强道德建设。
“我将一如既往,竭尽全力,为矿区安全和谐稳定发挥余热。”这是日前王庄矿举行的道德楷模事迹分享会上该矿退休老教师梁桂英老人的发言。她的言行深深感动着听众,成为全矿干部职工家属学习的榜样。面对当前企业度危脱困的严峻形势,王庄矿党委积极打造道德高地,在全矿大力选树技术引领、爱岗敬业、公益服务等典型模范人物,用身边事教育身边人,用道德的力量凝聚起战胜困难危机的合力。在基层队组中开展最美员工、最美班组长活动,鼓励人人争当技术能手业务骨干,个个冲刺生产标兵安全明星;在社区开展“好儿媳、好女婿、好婆婆”评选活动,让孝顺长辈、爱护晚辈、共建和睦家庭的故事在邻里之间传播;在电视台开办公共宣传栏目,讲述《最美王庄人》的感人故事;在广播站开办 《文明大讲堂》,传播弘扬中华民族的优良传统;工会女工通过“最美家庭”、“好家风家训”评选,让好家风成为大家学习的标准;文明办在全矿丰富完善道德地图,亮起道德文明“红✅黄绿”灯,设立遵德守礼提示牌,打造“特色道德讲堂”,让楷模的事迹、道德的力量处处产生影响,为企业脱困求进注入的新的精气
神。
创新驱动 丰富发展新内涵
创☂新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。
今年以来,王庄矿党委围绕构建多层次、立体化、全覆盖的创新发展长效机制,组织广大干部职工积极开展岗位创新、技术创新、管理创新。针对安全生产、经营管理等运行中存在的实际问题,这个矿以技能大师工作室为依托,辐射带动职工群众蓬勃开展技术攻关、微创新活动,让更多的“金牌员工、技术大师🌊、创效能手”竞相涌现,形成“能人带众人、众人变能人”和“全员创新、人人创效”的良好局面🍷。今年上半年,该矿共收集创新亮点项目36项,其中小改小革26项,管理创新5项,引进创新1项,技术工艺创新4项。其中包括巧用吊装环安全拔出端头尾锚杆、自制液压支架千斤顶检定修复装置、无极绳绞车尾轮处双向托绳轮的改造、电机车弯道超速报警保护装置等4项创新项目已在该矿全面推广,有效解决了部分生产、运输及管理上存在的技术问题和安全隐患,有力促进全矿安全高效生产。同时,该矿党委面对新常态下的新情况、新问题,不断深化巩固创新党建工作,今年共征集政工部门和基层党支部党建创新项目57项。其中党委部门层面实行了党员“正负积分管理”、完善党员使命积分制,建立问题库、建议库、成果库“三库”管理,完善数字党建大数据,开展传统节日、重大活动、干部提拔等节点式教育,形成党风廉洁教育全覆盖无缝隙;基层支部开展的安全“三字经”、降本增效“四字诀”、道德黄绿灯等创新工作,形成党建工作创新与安全生产创新的良性互动,促进了基层党支部和党员作用发挥的最大化。
廉洁发展 弊革风清聚新能
加强新常态下的党风廉政建设,既是全面从严治党的一项政治要求和政治任务,又是企业提质增效🦹、走出困境的重𝔉要保证。
王庄矿党委围绕⭕企业发展大局,按照“标本兼治、惩防并举”的方针,坚定不移地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,全力以赴为推进大矿好矿强矿建设营造风清气正的发展环境。重拳出击“不敢腐”。围绕生产经营和职工群众关注的热点和敏感问题,严肃查办在煤炭销售、工程建设、物资采购、招投标等领域违规违纪、违反“八项规定”、克扣职工工资、吃拿卡要等违规违纪案件。今年以来共初核违规违纪案件2起,给予2名责任人党政纪处分。制度约束“不能腐”。实施对违规收送礼金、红包问题专项整治方案,制定“党员干部办理婚丧事宜现场监督制度”、“婚嫁事宜工作联动机制谈话告知制度”等,预防个别干部借婚丧嫁娶敛财、违规收送礼金红包问题发生。建立党员干部纪律作风联动监督检查机制,采取定期不定期、明察暗访等方式,对午间饮酒、大操大办大吃大喝不正之风等情况进行随机检查。教育引导“不想腐”。组织全矿党员干部观看《作风建设永远在路上》、《警钟长鸣》等廉洁警示教育片,组织80名重要部门和关键岗位的领导干部参观长治市廉政教育基地,接受廉洁警示教育。在机电、供应系统等重点领域关键岗位深入开展典型案例警示教育活动,切实增强广大党员干部和重点岗位人员的廉洁自律和风险防范意识,警钟长鸣、防患未然,在全矿营造风清正气、干事创业的良好发展环境。
(文/ 郭雪飞)
责任编辑:孔静
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