近日，常村煤矿党委为进一步将“两学一做”学习教育引向深入，将活动开展与建设转型升级版新常村的奋斗目标紧密结合，在全矿深入开ဣ展了矿井转型升级“学、论、创、行”大讨论活动。

        矿井转型升级“学、论、创、行”大讨论活动，是常村煤矿开展“两学一做”学习教育的一项自选动作。“学”，就是要学形势、学任务、学政策，学习改革创新的典型人、典型事，学习树立改革精神、创新精神；“论”，就是要从全矿、系统、科队三个层面开展大讨论，让改革创新成为全矿基本素养，让转型升级成为全矿共识，明确各大系统、各类单位、各项工作改革创新和转型升级的努力方向；“创”，就是要搭建创新创造平台，建立完善创意征集、应用、激励平台，激发促进改革创新的平台与机制活力；“行”，就是要大力倡导广大党员干部争做改革攻坚、创新创效的引领者、推动者和示范者，号召每个员工从我做起，人人投身改革创新，以改革创新推动矿井转型升级。为使大讨论活动真正取得实效，该矿从系统、部门、支部三个层面，分别结合重点工作，确定讨论议题，明确讨论内容；同时，要求党员干部必须按照“政治合格、守纪合格、品行合格、履职合格”的🦩要求，强化党员干部的担当精神、作为意识、干事品格，增强事业心、责任感，带头在矿井安全生产、集约高效、降本增效、转型升级中做表率，当标杆，真正让职工群众感到干事有目标，工作有方向，全力推动矿井转型升级。

       通过开展“学、论、创、行”大讨论活动，常村煤矿干部员工进一步厘清了思想认识，强化了各级党员干部的担当🐬意识、责任意识、创🐈新意识，为矿井转型升级版新常村奠定良好基础。

责任编辑：孔静