面对当前企业的“严冬”局势，今年以来，民爆公司党委采取“六项举措”不断强化对员工的形势任务教育，努力把全公司干部、职工的思꧂想和行动统一到“企业保生存、职工保饭碗、公司保稳定”的工作目标上来。

      🌱 一是成立了以党委书记、总经理为组长的形势任务教育宣讲小分队，从公司班子成员到基层单位管理人员，都是形势任务宣讲员，建立了自上而下的形势任务宣讲队伍，打造学形势、懂任务、讲形势的管理团队。

     ꦯ  二是充分利用中心组（扩大）学习会、干部大会、职工大会、班前会、座谈会等形式宣讲形势任务，建立了形势任务宣传教育常态化制度。

       三是努力发挥公司“形🧸势任务教育”期刊、厂区广播、刊物栏、黑板报、通勤车的功能和作用，建立健全了形势任务各种宣传载体和平台，积极开展对🧸员工的形势任务宣传教育。

      &n🦋bsp;四是坚持把党的方针政策、上级文件、会议精神和领导讲话作为形势任务教育的内容，并结合公司司情、厂情和科情，规范了形势任务宣教内容，增强了形势任务教育的指导性和实效性。

       五是紧扣改革稳定中心工作开展形势任务教育，坚持把企业改革攻坚和职工群众关心的热点、难🐻点、疑点问题作为形势任务宣教的重点，增强了宣传教育的针对性，化解了员工的疑惑和▨矛盾。

       六是努力汇聚形势任务教育正能量，积极抓好舆论收集、分析和掌控，及时引导和疏通，使广大员工理性对待和切实认✨清企业当前的形势，激发和凝聚推动企业改革攻坚的正能量，确保形势任务宣传教育的效果。

（文/ 曹琦）

责任编辑：孔静