﷽;       今年以来，民爆公司党委围绕“变革管理、下放权力、分路突围”这一中心，结合“两学一做”专题学习教育，着力提升党组织的核心力、战斗力、凝聚力和约束力，为新一轮经营模式改革提供有力保障。

       强化两个关键，提升党组织在新一轮经营模式改革中的核心力。一是强化企业党组织政治核心作用，为经营模式改革导好向。该公司党委组织党员干部深入学习党章党规、习总书记系列重要讲🎉话和近期关于加强国有企业党建工作的系列文𓆏件、会议精神，坚持不懈用科学理论武装党员干部，进一步落实党建工作责任制，发挥党组织在改革图存中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为新一轮经营模式改革提供良好的政治基础和思想基础。二是突出发挥好班子作用，当好公司经营模式改革的“顶梁柱”。在严峻的经济形势下，该公司领导班子总揽全局、精心实施，在问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，担负起应对危机、攻坚克难、改革图存的重任。

       抓住三个重点，提升党组织在新一轮经营模式改革中的战斗力。一是为新一轮经营模式改革护航。该公司党委充分发挥舆论引领、思想疏导、氛围营造的工作优势，大力宣传公司深化改革的方案、制度和办法，宣传企业改革脱困的有关措施，唱响改革的主旋律，努力营造理解改革、支持改革、推动改革的良好氛围。从职工群众的热切期盼抓起，精准把脉、精确制导，精准发力、精确落地，确保改革的针对性和实效性。二是确保安全生产。该公司党委建ꦛ立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，牢固树立“事故可防可控、必防必控、平安健康、零伤亡”理念，创新安全教育培训方式方法，强化安全文化建设引领作用，提升职工安全防范的素质和能力，开展安全生产知责、履责、问责教育,转变干管人员作风，严格执行值班、跟班、带班、安全包保制度，狠抓考核执纪问责，切实提升安全执行能力。  

    &n♒bsp;  三是组织动员，千方百计保目标任务完成。该公司党委不断引导全体干部职工增强信心，坚定完成全年目标任务不动摇，改变过去只重生产、不思经营的“车间”管理理念，把增收节支、降本降耗，落实到人头，考核到岗位，科学组织好本单位生产经营活动，不折不扣实现工作目标。引导职工有人均贡献意识、人均效率效益意识，从自身做起，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，൲爱岗敬业，争做“创客”，开展小改小革和合理化建议，为公司节支降耗创新创效，竭尽全力确保目标任务的完成。

        实施三项工作，提升党组织在新一轮经营模式改革中♛的凝聚力。一是加强职工形势任务教育。该公司积极开展职工形势任务教育，讲任务、讲优势、讲当前、讲未来，积极疏导，形成正能量，重点引导职工降低心理预期、感恩企业、树立通过改革战胜困难的信心三个方面对职工进行思想引领。二是着力公司稳定形势的把控。该公司党委经常性研判稳定形势，增强维护稳定工作的预见性和前瞻性，抓小抓早，把矛盾解决在萌芽状态。三是发挥新闻宣传作用。重点宣传深化改革、安全生产、提质降耗、技术创新、扭亏脱困等方面的先进集体和个人的事迹；通过评选“明星职工”、工匠能手、先进标兵等形式，展现他们身上的真善美，讲出他们有筋骨、有道德、有温度的好故事，让典型以日常化、形象化、生活化的方式进入普通人的视野，走进职工群众心中，让职工学有榜样、赶有目标，营造人人争当先进良好氛围。

      &🐼nbsp;着力三个注重，提升党组织在新一轮经营模式改革中对党员干部的约束力。该公司党委一是注重组织广大党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部始终把 “讲规矩、转作风、敢担当、作表率”排在首要位置，把守纪律、讲规矩的刚性约束变成内心的主动追求。二是注重落实“两个责任”，严格党员干部重要情况报告制度，深入推进“三严三实”和“两学一做”专题教育，落实集团和公司的规定，坚决反对四风，形成风清气正的政治生态环境，营造干事创业的良好氛围。三是注重加大效能监察💮工作力度，对存在问题跟踪整改，对工作组织落实不力，出现违规违纪的，严肃监督执纪问责，确保各项决策有效落实到位。

（文/ 曹琦）

责任编辑：孔静