素有“铁军”之称的综采一队是余吾煤业的主采队组，多年来在各大“战场”上立下了赫赫战🔯功，无论是工作面出现冒顶还是过断层，他们ജ总能协力奋战，化险为夷，以攻无不克、战无不胜的精神赢得了广大干部职工的赞誉。综采一队创建的工作面被评为全省煤矿“精品工程”，并荣获全国总工会命名的“工人先锋号”，今年又被集团公司表彰为创新型模范党支部。

 𓆉;      综采一队作为一支敢打硬仗、能征善战的队伍，他们必定有一种精神作为支撑，而这种精ꦅ神的养成恰恰是日常文化素养的一种积累，更是一种力量的感召，这一切的源泉，一切的核心均来自于队组的战斗堡垒——综采一队党支部。该党支部共有党员14名，其中大专以上文化程度10人，平均年龄36周岁，是一支知识化、年轻化、富有开拓精神的团队。他们解放思想、与时俱进，运用科学知识指导和服务安全生产，让科学发展观在百米井下熠熠生辉；他们立足实际创先争优，做思想工作耐心细致、循循善诱，不断理顺关系、化解矛盾，把党组织的温暖送到了职工的心坎中。

        文化引领，打造廉洁高效团队。综采一队党支部不断创新管理方法。一是开展了“党员热线通，服务零距离”活动，通过“职工诉求平台、服务志愿小组、快速服务流程”，将职工被动接受党员服务转化为职工主动提出服务诉求+党员主动了解职工困难；将党员的个体作用发挥转化为“个人+团队”作用发挥，提高了服务质量和服务效率。二是开展了“安全诚信积分考核机制”。根据职工的作业行为和“三违”行为为每一名职工打分，将职工分为“放心职工、警告教育、重点监督、下岗培训”四个阶段，有针对性的进行“分段教育”，使职工安全教育工作取得更好的实效。三是开展了“三个文化”建设。通过“窗帘文化”让职工体会到综采一队是一个温馨的大家庭；通过“墙面文化”向职工展示了亲情文化、安全文化、德育文化；通过“椅背文化”使HJC黄金城理念、道德经典、安全警句等知识在无形中灌输到职工的脑海之中。

       主题活动，锤炼党员过硬素质。综采一队党支部在两学一做、创先争优、三严三实等主题活动中结合生产实际，推出了“六个一”学习活动，使全队党员的综合素质大幅提升，并带动了员工学习上进的热情。为改善工作作风，锤炼队伍，提升执行能力，构建队组特色管理文化，他们把主题活动与员工素质提升相结合，提出了“三精”要求，即个人出精꧂气、班组出精品、队组出精神。经过推行运用，员工的个性特长被挖掘出来，工作热情得到释放，班组精品创建成绩显著，团队的精品意识得到了强化，队组已经逐步形成了自己的文化特点。面对生产实践中遇到的困难，党员发挥先锋模范作用，带动员工积极想办法、出主意，主动提出解决方案，把被动灌输式的教育转化为主动的自我提升，无论管理团队还是一线班组，处处体现出和谐高效的氛围。

       临危不惧，攻坚破难逞英豪。2015年12月中旬，担负着余吾煤业公司主要生产任务的综采一队所在的工作面突发😼压力异常显现，工作面液压支架倾斜，不能向前推移，生产陷入停顿。面对险情，许多人悲观失望。紧急关头，综采一队党支部立即组织召开会议，统一思想，坚定信心。通过现场查看，认为压力已经完全释放，只要赶在下一次压力到来之前及时治理，就能使工作面迅速恢复生产。为了抓住这稍纵即逝的机会，队长张建华、书记宋晓波亲自下井带班盯现场，摸爬滚打带头干，挑顶、卧底、刷帮、支护，调整支架、清理浮煤、处理转载机……工作繁忙而有序，治理效果十分明显，仅仅用了4天🌼的时间，工作面就恢复了正常生产。正是在这样一个年富力强、奋发有为、团结协作的团队，综采一队战胜了地质条件复杂、涌水量大、瓦斯最高等困难，2015年，完成原煤生产300万吨，并实现了安全生产无事故。

       小改小革，吹响创新“集结号”。多年来，该支部紧紧围绕安全生产工作中遇到的难题进行调查研究，建立“难题攻关小组”，自主研制了许多小改小革，有效的解决了作业现场遇到的困难。如“螺旋式拔销器”很好的解决了工作面U型销拔出难的问题；“端头尾回柱装置”有效的解决了老塘被压死的单体柱、π型梁回收难的问题；“钢丝绳拆分装置”有效的降低了拆分钢丝绳所需的人力。通过技术攻关，该党支部还进行了“采煤机调高系统改进”、“Y型通风💯试验”、“ 防止皮带掉底托辊装置”等30多项改革创新项目，大幅降低了责任事故和机电故障，为综采一队安全生🧸产任务的圆满完成提供了坚强的技术保障。

       综采一队党支部之所以能够一呼百应，之所以有这样的♔号召力和凝聚力，是因为他们把职工群众的利益放在第一位，长期坚持开展具有鲜明特色的党员帮扶活动的结果。一是开展党员对经济困难户的帮扶活动，在经济上、情感上对困难职工给以帮扶。上半年，综采一队党支部共走访困难职工21人次，在帮助他们解决燃眉之急的同时，还根据他们的具体情况研究出台了长期帮扶措施；二是在全体员工中开展对“后进”员工的帮扶活动，有6名长期请病假的员工因为党员干部的帮扶重新走上了工作岗位，3名在工作中经常违规、违章的员工经过帮扶，改变了麻痹大意、随心所欲的习惯，从而形成了“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

  &n𒁃bsp;    余吾煤业公司综采一队党支部就是这样一♎支富有创新开拓精神，能够团结带领员工与时俱进，不断以优异的成绩践行科学发展观的年轻的基层党组织，他们集许多荣誉于一身，又总是保持着清醒的头脑，时刻准备着轻装上阵，在新的征程上作出更大的贡献。

(文/ 李宁 王鹏)

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