“两学一做”学习教育开展以来，王庄矿以加强党员学习教育为重要抓手，以“基础在学、关键在做”为切入点，创新打造学习教育新模式，以学习教育成效助推矿井改革发展。
       深学笃行，激发“凝聚力”。该矿在坚持领导带头先学、学深带透的基础上，以党支部为单位，掀起全矿学习热潮。各支部按照“三会一课”制度，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神等，由支部书记带头领学相关内容，逐字逐句的学，把学习教育的意义和目的给广大党员讲清讲透，统一思想；成立“两学一做”学习教育协调督导领导小组，下设组织组、宣传组、督导组，明确职责和目标，把督导检查和学习指导结合起来，采取巡回督导和随机抽查相结合，资料查阅和定期座谈相结合的方式进行督导，形成“学习--督导--整改—再学习”的循环管理，真正将学习教育落到实处。
       搭建载体，激发“创新力”。“微信平台真方便，每天都有学习内容的更新，随时都能学习！”自从党委宣传部开设了“两学一做”学习微信群，广大党员们的学习兴趣更高了。为了不断拓展“两学一做”学习方式，该矿宣传部门充分利用微信、QQ、网站等新媒体将学习内容生动化，队组设置学习专栏，张贴学习心得，制作学习教育板报、编印“两学一做”学习教育简报，在全矿营造了浓厚的学习氛围。综采二队党支部设计制作了“两学一做”学习卡，为全队党员每人配备一卡，随身携带，方便工作空闲时学习。运输科党支部发挥井下“流动”课堂的优势，把“两学一做”学习教育党课开到井下运输大巷，做到学习工作两不误，真正做到党员学习全覆盖。
       知行合一，激发“执行力”。以“学”为基，以“做”为要。该矿以真抓实干作为学习教育的根本目标。把打造标准化党支部和学习教育结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全矿建立党员责任区64处，党员标准岗186个，党员全部实行挂牌上岗，敢于亮明身份，主动接受群众监督。开展“岗位‘六比六看’”等活动，鼓励广大党员以“四讲四有”为标准，发挥先锋模范作用，立足本职做贡献。同时，他们还结合矿井经营状况，组织党♊员开展技术创新和科技攻关，持续深化节支降耗活动，有效带动全员的工作积极性和创造性，消除安全隐患，提高生产质效。

（文/ 雪飞）

责任编辑：孔静