来源: 本站 时间:2017-07-29 10:32:00
五阳矿在开展 “两学一做”学习教育中,紧密结合矿井发展实际,把基础在学,关键在做与推动矿井改革发展稳定、完成今年的各项目标任务、解决职工群众的实际困难相结合,努力以学习教育的实际成效转化为推动矿井发展的原动力,进一步提升了党建工作科学化管理水平,为推动企业脱困转型发展提供强大的思𝓀想动力和政治保证。
🌜&n🙈bsp; 该矿结合党员和党员领导干部不同对象,不同层次,明确相应的学习内容、学习重点和具体要求,在具体学习过程中,领导带头学习,统筹开展学习,结合实际学习,带着具体问题学习,对照先进典型学习,切实把学习成果付诸于实际工作中,进一步引导全体党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,在安全生产、重点工程、重点工作、创新创效等各个方面发挥好先锋模范作用。
同时,该矿找准学习教育与安全生产的结合点,大力开展安全文化建设,深化“五查五反”活动,大力宣传贯𒁃彻执行新版《煤矿安全规程》,通过党员亮身份,和“三违”人员、“不放心”人员帮教结对,切实提高全员的安全意识和自主保安能力,促进安全生产;主动融入中心工作,制定对应的方案、计划、措施,确保重点工程、重点工作的顺利推进和重点指标的全面完成;围绕276个工作日的新要求,主动思考、主动担当、主动解决问题,𒁃把事故率降下去,把质量抓上来,提高单产单进水平,实现矿井高产高效。
该矿大力加强思想政治建设,加强心理♔梳导,引导职工群众保持合理心理预期,增强应对危机的综合承受能力;增强服务意识,畅通职工诉求表达渠道,建立联系职工、贴近群众的有效平台和载体,深入推进“五和六型”幸福社区建设,为企业的改革发展创造条件,为职工家属创造和谐幸福的家园。
(文/ 陈育新)
责任编辑:孔静
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