“🃏一个党员就是一个品牌，一面旗帜。”在开展“两学一做”学习教育中，常村煤矿把加强各级党员的思想政治建设放在重要位置，要求党员多干一点，在工作中凸显先进性，做出榜样，提升党的威信，高扬党的旗帜。

     该矿一方面要求各级党员干部紧紧围绕276个工作日和672万吨产能的变化，持续强化危机意识，责任意识和核心意识，同时，紧密结合“干部能上能下、工资能多能少”的新要求，在全矿党🍬员干部中持续开展了干部动态考核等活动，通过定期对干部在改革创新、重点工程推进、党风廉政等方面的表现及时进行通报考核，进一步形成“崇尚创新、推进改革、激励先进”的良好风尚。

      “党员也是一名员工，但是又和普通员工不一样。这个区别就在于他的身份和思想觉悟。党员就是要时时处处做表率，方方面面当模范。‘两学一做’开展以来，我感到党员们通过学习，巩固了理想信念，增强了大局意识、责任意识，在工作积极性方面有了很大提升。”抽采队党支部书记李署光在接受采访时，着重强调了该队的赵HJC黄金城和杨秀芳两名优秀党员。党员赵HJC黄金城在干好本职工作的同时，把心思用到了制作抽采教学模具上。目前，已制作完成了4套完整的教学模具，为新工人尽快适应岗位，掌握技能提供了很好的模具；党员杨秀芳针对队组上花班和长旷人员，提出了开展“家属进队组，队组进家庭”的建议，通过队组进家庭、家庭进队组的双向帮扶行动，利用队组的“管理力量”和家属的“亲情力量”促使职工们自觉树牢安全意识、规范安全行为，使职工从内心切实认识到安全的重要性，从而实现队组的本质安全管理。活动开展以来，该队已有9名长旷人员回到了工作岗位，为队组安全生产提供了坚实的基础。

(文/ 李茂林)

责任编辑：孔静