常村矿工会认真贯彻“两学一ꦏ做”学习教育要求，切实发挥群团组织优势，在群团工作中深入推进思想教育，加强改革创新，切实当好职工的“贴心人、带头人、保护神。”

      宣传教育的“贴心人”。该矿工会健全完善职工教育阵地，抓好正面宣传教育和引导，强化安全教育和形势任务学习，丰富活动载体，立求宣传教育活动适应形势发展、适合职工口味、满足职工需要，让宣传教育“接地气”。结合实际在职工群众中，开展了“学规程，提素质、学标准，提质量、学专业，提技能”的“三学三提”和典型学习示范主题活动，让广大职工随时随地了解企业的形势任务，以宣传栏、文化橱窗为宣传主阵地，努力营造良好的安全文🙈化氛围。

      创新创效的“领路人”。面对当前严峻形势，“人人都是利润源”已成为职工的工作理念，也是助推矿井渡危求进的思🌜想动力。该矿工会以劳模（技能大师）为创新带头人，以“五型”班组创建活动为载体，广泛发动职工开展创新创效活动，为让职工提升技能、展示才华，大力开展岗位练兵、技术比武活动，极大地激发了职工的创造能力和工作潜力，把职工群众的智慧和力量充分凝聚到矿井改革发展的工作实践当中。

      权益维护的“保护神”。该矿工会始终把为职工做好事、解难事作为根本出发点ꦿ，积极为患重特大病、工亡、病亡、残疾等困难弱势群体申请和发放补助金。炎炎夏ꦜ日到各区队地面露天作业场所、高温岗位等重点区域，为职工送安全知识、送防暑降温用品、送夏日养生知识，切实为职工提供关爱服务。开展“愛心互助”帮扶活动，资助困难大学生上学。针对职工群众普遍关心的薪酬分配、劳动保护、职业健康、民主公开、供暖供水等问题，组织职工代表开展专项巡视，保证职工合法权益得到维护。

（文/ 刘丽艳）

责任编辑：孔静