来源: 本站 时间:2017-08-03 17:17:22
&🌃nbsp; “两学一做”专题学习教育开展以来,余吾煤业公司以“突出学习实效、突出作风转变、突出工作提升”为目标,“学”字当头、“做”处着力,制定了《学习教育方案》,编制了《工作责任分解表》,建立了“五项制度”, 在广播、电视、网络、报纸和橱窗中,开辟了“两学一做”专栏专版,已编印下发了工作简报31期,保证了“两学一做”学ไ习教育高标准推进。
突出学习实效。按照集团党委《实施方案》总体安排,为保证学习效果公司党委做到了计划具体、内容丰富。一是组织学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话等内容。截至目前,已组织党委中心组学习3次,个人自学3次,🍎做到了集中学习和个人自学相结合。二是按照“两学一做”专题学习教育要求,公司党委召开了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”两个研讨会,研讨中讲清了“两学一做”内涵,做到了在学习中讨论,在讨论中学习,为大家提供了相互交流、相互学习的机会。三是为了提升学习成效,公司党委把“两学一做”学习教育进行丰富延伸,将讲党课活动延伸到党支部,公司47个基层党支部书记,结合实际讲了党课;同时在政工部门推行每周一学习活动,采用你讲我学、我讲你学的互动形式,实现了政工干部自身素质提升。
突出作风转变。“两学一做”既是作风建设上的新路标,也是基层党员干部做人做事的基本准则。一是全面落实“两个责任”清单。层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,落实了党风廉政建设“红线管理”和一票否决。二是积极推进“六权治本”。明确了各职能部门权力和责任的“两个清单”,绘制了“岗位廉洁防线防控图”,建立了“五个环节一♊张表”的党委公允价格监督管理办法。三是强化监督执纪问ꩵ责。编印了《图说<准则><条例>》画册,初步构建了“2+3”廉洁从业风险防控体系和“3+6”监督执纪问责新模式。四是用好“正反”两面典型“镜子”。 照正面镜子,积极宣传了公司近年来选树的劳动模范、优秀共产党员先进事迹,营造了“学先进、找差距、改作风”浓厚氛围;照反面镜子,以严重违纪违法案件为“镜”,深入剖析了反面典型违纪违法的思想根源,增强了各级干部践行“两学一做”的思想自觉和行动自觉。
突出工作提升。余吾煤业公司开展“两学一做”学习教育,𓄧最突出成果是矿井安全生产持续稳步,最明显的成绩是经营管理结出硕果,最大变化是党支部建设长足发展。一是在安全生产工作方面,深入贯彻落实集团党委“三个三”的工作部署,坚持党政一体化管理,充分发挥党委、支部、党员三大作用,上半年原煤产量和掘进进尺实现了时间和任务的双过半。二是在经营管理工作方面,制定出台了“经营管理工作流程”,认真落实集团增效应促发展各项措施,在煤炭市场持续疲软的情况下,销售收入和利润双双取得好成绩。三是在基层党建工作方面,提出了余吾煤业党建工作“136”工作思路,在推行“一队一特色”工作建设过程中,各党支部呈现出工作热情高、工作效率高的“磁场效应”, 党支部活动室、档案管理、会议记录全部达标,党支部、💖团支部、分工会组织机构全部上墙,党支部工作布置、安排、考核与队组工作完全同步融为一体。
随着余吾煤业公司“两学🅷一做”学习教育的深入开展,学习教育成果惠及到了安全生产、经营管理、基层党建工作的方方面面,推动了矿井建设有序稳步发展。
(文/ 王红卫)
责任编辑:孔静
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