在“两学一做”学习教育中，余吾煤业公司主动作为，在做好规定动作、自选动作的同时，切实发挥党建思想政治工作也是企业核心竞争力的作用，注重将“两学一做”与“危机•使命•担当”形势教育活动、党风廉政建设、安全生产以及党建绩效管理体系四方面有机结♏合，互促互进，扩大了学习教育影响力，以严字当头、实字托底，从思想行动上进行武装，助推生产经营更上一层楼，争做“两学一做”排头兵。

　　“两学一做”与形势教育活🍷动相结合。该公司将 “危机•使命•担当”主题教育活动和“认清形势增自信，立足岗位有作为”形势任务教育相结合，通过领导和政工部门负责人积极参与基层单位的形势教育宣讲和座谈调研，目前共开展宣讲、学习讨论16场，基层支部上报宣讲材料14份、整理讨论材料47份。从根本上增强了建立“危机•使命•担当”意识的树立和立足岗位有作为的工作热情，为实现“集约高效、降本增效、创新创效”、“大矿好矿强矿”目标，提供了坚强的思想保证。

　　“两学一做”与党风廉政建设相结合。该公司党委要求全体党员做实“两学一做”学习教育的同时，突出廉政教育，通过抓节前纪律教育、开辟微信专栏、更新廉洁屏保、在电子屏、橱窗上进行宣传等，强化廉洁教育；通过分解落实党风廉政建设和反腐败工作责任、全体党员🌌书写廉洁自律承诺书、清理整改领导办公用房、深入队组进行作风建设检查、认真执行廉政约谈制度、积极开展效能监察等多种形式，不断增强党员✤干部廉洁守纪的责任心，突出党员有责任、守纪律的意识。

　　 “两学一做”与安全生产相结合。该公司通过执行《“两学一做”学习教育实施方案》，将管理人员和党员表率作用落实到现场；通过实施《班组自主管理自评表》将责任层层分解到班组；通过民主管理和《民情民意收集反馈机制》将节支降耗管控落实到岗位；通过全员书写《安全承诺书》👍将自保互保意识延伸至个人。🐟形成了“事事有人负责，人人都有责任”的良好氛围，为矿井安全生产发挥了积极作用。

　　“两学一做”与党建绩效管理体系相结合。该公司利用“互联网+”管理优势，通过“余吾煤业党建绩效管理体系”平台，将党员基本信息、党员分💃类管理、党建资料管理、党建项目管理、三会一课制度、党员学习、党员示范区、责任岗等有机串联起来，制定下发了《“创建标杆党支部 争当明星党员”活动方案》，每月对支部工作进行量化考核，以“数据”说话，彻底解决了基层党建中“抓不全、抓不牢、抓不新、抓不久”的难题，提高基层党建工作效率和群众参与满意度，切实将“两学一做”学习教育落到实处。

（文 闫小波 崔宁宁）

责任编辑：韩鹏飞