“两学一做”学习教育开展以来，王🅺庄矿以加强党员学习教育为重ಌ要抓手，以“基础在学、关键在做”为切入点，创新打造学习教育新模式，以学习教育成效助推矿井改革发展。

　　该矿在坚持领导带头先学、学深带透的基础上，以党支部为单位，掀起全矿学习热潮。各支部按照“三会一课”制度，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神等，由支部书记带头领学相关内容，逐字逐句的学，把学习教育的意义和目的给广大党员讲清讲透，统一思想；成立“两学一做”学习教育协调督导领导小组，下设组织组、宣传组、督导组，明确职责和目标，把督导检查和学习指导结合起来，采取巡回督导和随机抽查相结合，资料查阅和定期座谈相结合的方式进行督导，形成“学💧习--督导--整改—再学习”的循环管理，真正将学习教育落到实处。 

　　同时，该矿党委为了不断拓展“两学一做”学习方式，该矿充分利用微信🤪、QQ、网站等新媒体将学习内容生动化，设置学习专栏，张贴学习心得，制作学习教育板报、编印“两学一做”学习教育简报、半月报，突出学习性、思想性、时效性、针对性，宣传“两学一做”学习教育的推进情况๊和各类典型，在全矿营造了浓厚的学习氛围。

　　该矿还以真抓实干作为学习教育的根本目标，把打造标准化党支部和学习教育结合起来，充分发挥党支🌠部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全矿建立党员责任区64处，党员标准岗186个，鼓励广大党员以“四讲四有”为标准，全部实行挂牌上岗，主动接受群众监督，并发挥先锋模范作用，带动全员工作的积极性和创造性，消除安全隐患，提高生产质效。

(文/ 田奇秀)

责任编辑：孔静