党建工作是企业持续发展的重要保证。今年，五阳矿从制度修订、项♉目实施、精细化管理三个方面，努力构建党建工作新模式。

      一是重点抓好《五阳煤矿党建工作绩效管理评价体系》的修改完善。该矿在ཧ深入贯彻落实党的十八大精神基础上，有﷽针对性地将党建工作的具体要求量化为评价标准，在需要解决的突出问题和薄弱环节上加大分值，发挥指标导引作用，切实抓好党建工作绩效管理，不断提升党建工作科学化水平。

      二是重点抓好党建创新项目实施。该矿按照富有时代特征、HJC黄金城特色的原则，围绕对标抓党建工作创新，加大对各政工部门、各基层党支部党建创新工作的指导，重点挖掘、培育、形成、实施一批亮点突出、内容丰富、效果明显的创新项目服务矿井转型跨越发展。

      三是重点抓好精细化管理日志运行。今年，该矿在对机关科室及地面生产服务单位和基层队组精细化管理日志修改的基础上，进一步完善精细化管理日志运行流程，提高党员领导干部的思考能力、协调能力、精细化管理能力💦和对关键要素把握能力。同时，延伸精细化管理，选择试点，开展精细化管理达标点创建，以此提升全矿精细化管理水平。

 (文  韩敏)

责任编辑：杨萍