面对严峻的煤炭市场形势，王庄矿更新队党支部紧紧围绕党建目标，不断探索党建工作思路，创新活动载体，积极开展党建主题活动，🗹把党建工作延伸到班组、生产中，使党建工作成为引领队组攻坚克难的“红色引擎”。

　　该支部不断强化领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部与员工同进出、共甘苦，团结带领全队员工，紧紧围绕“安全生产和经济效益”这个中🧸心，以“创先争优”活动为载体，找准党建工作的“结合点”、“切入点”，努力探索基层党建工作的新路子。

　　为了带出一支过硬的员工队伍，该党支部结合本队工作实际，坚持“以人为本”理念，科学管理，狠抓落实，从班组长到员工都细化了各项制度和考核标准，坚持用教育手段启发人，用规章制度规范人，用先进典型引导人，使全队的管理工作民𝓡主化、人性化、规范化，并精心培育微讲堂的队组文化，形成了 “团结拼搏、奋发图强”的文化特色。

　　同时，该党支部不断完善学习机制，创新学习方式，✤抓好班子理论学习，每月对班子成员进行廉洁党课教育，特别围绕新时期党建工作的新要求、新目标，狠抓支部日常工作和活动规范，优化完善党支部信息化管理平台，强化了党员教育管理，并积极联系群众，为员工排忧解难，把全队员工紧密地团结在党支部周围，从而增强该队党支部的凝聚力和战斗力。

　　此外，该党支部牢固树♔立“所有安全事故都可以预防，一切事故风险都可以ꦚ控制”的安全理念，由粗放管理向精细化管理转变，实施党员安全责任制，落实每名党员的安全责任区，促进全队的安全生产。

(文/ 吴宁)

责任编辑：孔静