自开展“两学一做”ಌ学习教育以来，王庄煤矿党委精心组织，扎实推进，坚持以上率下、以学促行，确保学习教育取得实实在在的效果，为打赢矿井度危脱困攻坚战提供了坚强政治保证。

以上率下    学习教育全覆盖

　　“职工看党员、党员看♊干部，领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着学、照着做。”该矿党委书记胡水龙在“两学一做”学习ꦏ教育推进上道出“两学一做”的关键所在。

　　为有序推进学习教育，该矿成立“两学一做”学习教育协调督导领导小组，明确职责和目标，把督导检查和学习指导结合起来，采取巡回督导和随机抽查相结合，资料查阅⛄和定期座谈相结合的方式进行督导，形成“学习--督导--整改—再学习”的循环管理，真正将学习教育落到实处。矿党委按照“抓在日常，严在经常”的学习要求，突出领导带头，层层落实责任，注重区分层次，分类加以指导，制定了学习计划，明确了学习内容，坚持在每月开展一次中心组学习，系统学习党章党规和习近平总书记系列讲话，深刻理会精神实质，从严从细抓实打牢学习教育基础。

支部唱戏  坚持边学边做

　　该矿各个党支部按照矿党ꦯ委整体部署要求，结合自身实际制定学习教育实施方案，明确学习重点、学习方式和学习目标，以解决问题为牵引，找准切入😼点、着力点，进一步强化举措、加大力度，把“两学一做”学习教育引向深入，一批特色的党建工作做法也脱颖而出，并在全矿推广。如生产队组党支部推行的“特色党课”，党员可以利用党课，为安全生产中的遇到的难题号脉开药；政工干部的“六必讲、六必访、六必谈、六必管、六必帮”的思想政治工作法，成为开展工作的得力“法宝”。

　　同时，这些由支部组织、党员参与完成的创新项目，为安全生产、队组管理带来了实实在在的效应，成🔥为学习教育扎实开展的生动写实。机电党支部通过对井下架空人车进行自动开停改造，有效避免了设备空载运行，每天可节省800多度电；社区党支部组织党员志愿者开展“圆梦微行动”，义务为居民办实事、解难题ꦿ；更新队党支部成立了党员之家，十余名党员组成帮扶小组，积极为职工排忧解难；综采二队党支部成立了创新小组，利用业余时间义务维修损坏的综采机电路板。

把握标准  争做合格党员

　　 “学”得有没有效果，“做”得是不是合格，“改”的是不是到位，最终要体现在推动工作上。该矿党委以“四讲四有”为合格党员的新标准，把党员模范带头作用发挥得好不好꧟、党员标杆形象树得好不好，作为检🎶验“两学一做”学习教育成果的一把尺子，使党员干部能够在党爱党、在党言党、在党优党、在党为党，为矿井发展尽职尽责、贡献力量。

　　六月份，该矿安调科会议室的墙上多了一项内容：党员轮流每天要公示一条工作中发现的问题或不足，在全科上下揭短亮相，通过党员们开展批评与自我批评，相互查找工作、学习中的不足，纠正问题，促进工作的改进。该科还将这一做法进一✤步拓展，在企业文化墙上建立了问题公开栏，及时将发现的问题进行公开，让所有人员引以为戒，有效避免类似问题再次发生。

　　两学一做，基础在学，关键在做。该矿党委把“四讲四有”落实在真抓实干的具体实践上，将学习教育与安全生产、经营管理、节支🌺降耗、创新创效等工作结合起来，推动党员干部在思想和行动上先人一步，快ꦏ人一筹，做好示范引领，用实际行动号召党员做创先争优的标杆，推动矿井健康发展。     

(文/ 郭惠艳)

责任编辑：孔静