在开展“两学一做”学习教育中，王庄矿不断探索学习教育方法，提高基层党支部战斗力，精准𓆉发力，确保“两学一做”学习教育掷地有声。

　　注重学习研讨，在“学”上提🧸高党性。王庄煤矿以“两学一做”学习教育为抓手，在全矿党员中广泛开展了“学党章，讲党章，写党章，践行党章”活动，各支部以党章党规、习近平总书记系列讲话为学习重点，以“四讲四有”党员教育为基础，把党要管党，从严治党的具体要求落实到各项具体工作中。截止目前，矿领导班子成员先后开展了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”专题研讨，研讨会上，每位班子成员结合工作实际和自身经历，逐一进行了发言，展开了热烈讨论，既谈认识，也谈♏不足和努力方向。纷纷表示将牢牢抗好肩上这份沉甸甸的责任，以上率下，不忘初心，继续前进。各基层支部书记也及时组织党员，结合实际工作，通过集中学习、小组讨论等方式开展学习教育。同时各政工部门包保小组，每月不定时深入包保基层党支部，指导支部开展学习教育，提升党建工作水平，在全矿形成了上下联动，齐心协力的活动氛围。

　　注重问题导向，在“做”上务求实效。针对解决基层党支部建设中存在的具体问题，研究制定了《关于进一步加强基层党支部建设的通知》，加强了骨干力量建设，构建了“五位一体”格局，建立了包保机制，全面提升了基层党支部党建工作科学化水平。针对学习形式单一、效果不好的问题，在全矿职工中开展了“创作以党章为主要内容的书法作品征集活动”，弘扬爱党热情，营造出了学党章党规、学系列讲话的浓厚氛围。针对党费不严格、不规范问题，该矿把《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，列入“两学一做”必学内容，要求各党支部认真抓好学习、深入专题研讨、全面自查自纠，有效规范党费收缴、使用和管理，切实增🍨强了党员的党章意识。针对个别党员精神懈怠，宗旨意识不强问题，HJC黄金城完善了党员日常考核评价机制，对实绩突出的在“七一”表彰会上进行表彰。针对组织生活不经常、不严肃的问题，矿领导带头落实领导干部双重组织生活会，每人确定了一个支部联系点，全程参与、跟踪督导，推动了组织生活规范化、经常化，既为全矿党员干部立好了标杆，也为“两学一做”学习教育的良好开局做出了表率。

　　注重知行合一，在“促”上凝聚活力。“两学一做”的扎实开展，进一步激发了干事创业的热情和活力。一方面广大党员把学习教育与做好本职工作有机结合，立足岗位、履职尽责，呈现出“状态好、干劲足、动力强”的新面貌。相继涌现出了一批先进典型：有工作不计报酬，劳动不计得失的“明星”机电技术工李红锡；有坚持“四不放过”的原则，安全生产的有心人，瓦斯员郭忠平；有热爱钻研创新的党支ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ部书记徐志强；有讲信用、守诺言，工作不偏不倚的外事办主任戎震东；有全心全意照顾瘫痪妻子20年，乐于助人的退休老党员李宏奎……他们的优秀事迹、优良品德展现出了我矿党建工作新风貌，营造出了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。另一方面突出宣传引导，着力营造良好氛围。开设专题专栏，充分利用“两学一做”学习微信群、QQ、网站等新媒体全面反映学习教育进展、基层创新做法、党员学习体会，进一步提高广大党员的参与度和知晓率。同时，精心制定宣传方案，加强与电视、广播等新闻媒体衔接，通过深度报道和重点报道，大力宣传了我矿学习教育的特色、亮点和成效，极大地调动了全矿党员履职尽责、争做合格党员的积极性。

     ( 文/ 杨磊)

责任编辑：孔静