“今年以来，一些单位的浪费现象还存在ဣ，节能这块工作做得不是很好，形势任务教育要进一步深入，确保各项工作💜有序进行。”

　　“面对煤炭寒冬，各方面工作形势严峻ꦦ，有少数干部思想陈旧，不敢创新，有些问题不能解决在当下，主动性不强，有些措施落实不到位。”

　　......

　　谁也没想到，常村矿党委书记在“两学一做”座谈会上一口气点出了十几个问题。

　　“两学一做”开展以来，该矿党委一班人到井下，进队组、到各厂点，短短1个多月就与100多人座谈。常村矿党委办公室通过调研，梳理查找出六大方面、10个🐎党员干部“不严不实”的问题。全♏矿各政工科室选派党员干部深入一二线队组、地面生产单位，摸清职工遇到的难事、党员干部的心事，确保把做合格党员落到实处。

　　为做好矿井安全生产工作，结合常村煤矿矿井采掘战线延伸、上下水平系统对接融合的实际。ꦿ干部职工热切期盼的，是千方百计减缓降价减收影响，努力提高经济运行质量。矿领导在党员干部座谈会上，说的全是实💞事，“职工的想法很实际，大话套话、浮光掠影的内容，不光职工不关心，干部也不买账。”

　　以党委中心组学习内容为参照﷽，该矿63个基层党支部书记结合本队实际，组织人员，安排时间，先后贯彻学习。

　　如何做合格党员。对每一个支部书记而言，都是一场꧂考试。唯一的衡量标准，就是要把“两学一做”落到实🦹处，确保专题教育开好局、起好步。

　　“对‘两学一做’内涵实♈质分ཧ析得不深不透、‘两学一做’问题查找得不准不全、践行‘两学一做’措施制定得不具体不实在，一律退回重写。”该矿党办主任李茂林说。

　　常村矿组织部抽调专人，对63名支部书记手抄党章党规后🐎的读后感，进行审核把关。同时，重点审阅重点岗位或重要部门负责人的读后感，先后对28名支部书记的🐻手抄党章党规读后感予以退回修改。

　　各支部书记的手抄党章党规读后感，全部提交党委办公室，召开会议研究讨论。通过采取书面征求意见、召开座谈꧅会等形式，广泛听取基层职工和党员干部的意见建议。在中心组学习会上，每位分管领导逐条提出修改意见，读后感先后修改3次才通过。

　　“严”才能实起来，此间自然要耗费很多精力。该矿党委副书记、纪委书记赵军龙觉得：“读后感能不能写好，是不是在应付，一看便一目了然；如果不认𒊎真抓，就达不到应有的效果，还会影响在干部职工心中的声誉；既然写，就要写好，读出来，让人爱听、愿听，还能记住，那么今后的安全生产工作才能实实在在的做好。”

　　通过手抄党章党规，写读后感，开座谈会，让身边党员讲自己的心得，成为常村矿党委开展“两学一⭕做”中的典型案例，激励和鼓舞着、教育和警醒着党员干部。根据常村矿十一届一次职代会、党委会提出的总的纲领和工作安排，结合当前形势任务，☂为党员干部如何践行“两学一做”指明了方向。

（文 李文龙）

责任编辑：郭敏