在“两学一做”学习教育中，常村矿紧密结合实际，把抓好学习教育作为今年党建工作的首要任务，坚持做好“三到位”，深化学习效果，以实际工作检验学习教育成𒐪效。

　　必修学习要到位。在学习教育中认真落实“基础在学”的要求，坚持以上率下，深入全面学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，将党风廉政教育、干部素质提升教育及业务知识学习贯穿于党委中心组学♒习、党员干部培训、基层支部“三会一课”、政工支部书记例会等各个层面，实现了党员干部学习教育日常化；不断创新学习方式，组织开展“专题党课”、“专题讨论”、政工干部培训、知识竞赛、主题演讲等活动，开展《手抄党章100天》、手抄《中国共产党廉洁自律准则、处分条例、问责条例》活动，党员人手一本抄写；在此基础上，针对基础薄弱的支部，通过政工部门帮扶、老支部帮新支部等方式，坚持每月开展一次对标学习交流，在每月一次的支部书记例会上推选2至3个优秀支部进行交流，以形式多样的联动使全体党员进一步拓宽了思路、明确了方向。

　　查摆问题要到位。坚持问题🗹导向，始终把查摆解决问题作为检验学习效果的关键举措，积极探索实践，不断创新方💜式方法。以解决实际问题为重点，充分利用专题生活会、民主评议会、换届选举等，对照职能职责，联系思想、工作和生活实际，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入进行党性分析，撰写心得体会；以选树先进典型为契机，深化开展党员先锋岗、党员责任区评比等活动，进一步激励广大党员争当安全生产典型、岗位技术能手、挖潜增效标兵和文明道德楷模，充分发挥在安全生产、脱困转型、技术创新、渡危求进中的先锋模范作用。

　　服务群众要到位。该矿充分利用党员干部这个“关键少数”示范带头作用，创新形式，用活载体，通过佩戴党徽、亮身份等方式，展示党员风采，接受群众监督，提升党员形象。同时，把了解、反映、表达群众诉求作为服务职工群众的重要前提，多渠道、多途径地开展基层干部职工思想状况调研，了解掌握在企业改革发展关键时期广大干部职工ꦅ的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。坚持以学促做、以知促行，把学习成果及时转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，加大民生实事推进力度，多做让职工群众满意的实事好事，让广大职工群众有更多获得感。认真落实困难群体关怀帮扶机制，成立困难职工帮扶领导小组，建立健全困难职工家庭档案，对困难户档案实行动态管理，有计划、有针对性地进行帮扶。

（文 刘丽艳）

责任编辑：郭敏