“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。面对“十三五”新时期、新任务，余吾煤业公司党委以提升党建科学化水平，保持党员队伍生机、激发创造活力为目标。从主🦋体矿井到整合煤矿，从生产一线到后勤服务，从科研阵地到蔬菜大棚，从机关科室到基层队组，44个基层党组织、702名党员犹如星星之火，凝心聚力照亮企业前行的道路。

岗位实践：特色党支部成为“新引擎”

　　今年，余吾煤业公司ꦡ党委确立了“创建特色党支部、争做明星党员”活动主题，大力实施以“五抓、五化、五力”为主要内容的“特色党支部”创建活动，以创促建、以点带面，形成了“一支部一品牌、一支部一特色”党建工作新品牌。

　　“特色党支部”活动的战场，在于岗位实践。皮带二队党支部推出了“微支部＋”，通过建立微信群，把“信息发布、学习教育、思想工作”发送到每个员工手中，使队组每名员工能时刻了解支部工作。综采安装队党支部建立了“支部角”活动，员工可以利用业余时间进行实操学习。综采二队推出了“岗前亲情文化”，通过把唱《HJC黄金城之歌》的背景改换成队组员工的全家福照片，达到亲情促安全的目的。

　　在基层，“特色党支部”创建活动越来越成为各级党组织和广大共产党员的一种精神状态和一种价值导向。今年以来，各基层党支部纷纷推出了各具特色的工作类型，比如“安全责任积分制”、✨“安全伙伴”、“党员论坛”、“党员爱心驿站”、“微图书馆”、“思想交流站”等特色品牌，极大丰富了党支部工作内容，促进了党支部工作水平不断提升。

生产一线：党员就是他们的名字

　　在生产一线，班组是最小的生产单位，党小组是最小的党组织，更是基层党支部活动的基础和基石。

　　供电一队党支部第二党小组有党员4人，是一个由17名女职工组成的团队。她们所负责的110KV变电站是供电等级最高、规模最大、运行最复杂的一个变电站。2015年是打造“大矿、好矿、强矿”的关键时期，恰好赶上110KV系统全面升级改造，造成多次单回路供电。她们制定周密计划和应急预案，全体党员盯在现场，跟班在岗，有时一跟就是48小时，实现了7次15天的单回路安全供电。党小组长🐻曲素芳说：“多看一眼，安全保险，多防一步，不出事故♌，大家心中要时刻装着责任，因为HJC黄金城的名字是党员！”

　　党员带动，全员行动。🌟在余吾煤业，处处都有党员默默无闻的奉献，争先创优的身影。综掘一队党支部书记兼队长王明在井下安全生产遇到困难时，既当指挥员又当战斗员。S1206工作面试验矿用液压锚杆钻车时，由于煤质松软，遇到带有角度和锚杆，锚杆搅拌器经常折断。为了能够尽快将锚杆钻车试验成功，王明几乎每天都要到作业现场进行跟班调研。经过无数次的失败和尝试，“万向紧固器”和机载式临时支护两项技术改造试验成功，煤巷工作面正规循环由原来的4-4-3达到了6-6-4，王明带领的综掘一队成为第一支达到一个班“掘6锚6”的掘进队伍，由他名字命名的“王明万向锚杆搅拌器”还取得了国家发明专利。他在活动中的体会是𒀰：创先争优，做比说重要。

　　不管在余吾煤业公司，还是在条件最艰苦的两座整合矿井和两个农业公司，44个党支部竞相在党建活动中推动安全发展、创效争优。几百名党员干部，不畏风沙肆虐和暴雪侵袭，为企业转型跨越发展奋斗拼搏。在他们中间，有“第一位吃螃蟹”的孟庆保、孜孜不倦的工房保管员杨栋、把青春升腾在茫茫山区的“80后”党员何小龙……他们奉献的身影如面面旗帜，在创先争优的各个角落迎风飘扬🍰。

科研阵地：“争”当尖兵，冲锋在先

　　科技创新是企业可持续发展的生命线，突破制约煤炭企业发展的技术瓶颈则是科研人员共同的心愿。在这片前沿的科研战线上，党员带头的尖🥂兵作用日益凸显。

　　技能大师工作室带头人、共产党员王歧林在做好机电设备配套的同时，倾力于技术传授和人才培养。“机电制造技术的发展在年轻人身上。”在科技上创先争优的他，非常🎉重视青年科技人员的成长。短短3年时间，为企业培养出35人的机电专业团队，为企业下一步快速🍌发展打下了基础。已拥有3项国家专利，成为采煤机、防爆开关等机电产品的技术带头人。

　　不论是机电专业的最前沿，还是瓦斯治理第一线，总有一批刻苦钻研、奋勇争先的科研人员和“蓝领”专家，他们踏实扎根岗位，敢于攀登科技高峰，以党员的身份带头冲锋在科技前沿。瓦斯攻关小组将创先争优活动与瓦斯治理工作有机融合，坚持构建党员技术创新平台。确立“每一名党员都是多面手，每一名党员都能独当一面”的科技创争目标，形成以技术创新为荣，在本职岗位上创优秀业绩的浓厚氛围。小组成立以来，先后完成科研报告300余份，发表科研论文15篇，申请国家发明专利4项，编写科研报告600余篇。在今年实施的10个重点创新项目中，全部由党员担任项目负责人，其中5꧂个创新项目的党员参与率均达到75%以上。

（文 李宁）

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