机关帮带基层，如何才能真正抓住关键帮到点上？常村煤矿创造性开展了“两个过一遍”帮带活动：“过一遍按纲建制思路、过一遍发挥ꦺ组织作用。”这一帮带活动，抓住了建制育人方向、发挥组织作用2个关节点，有效提高了抓基层的质量。

工作要搞好 思路最重要

　　“民兵组织要建好，思路最重要。”对这句话，常村煤矿武装部副部长刘发刚有着深刻体会。

　　去年下半年，刘发刚走马上任武装部副部长。面对2年未评先的武装部，他与支部ℱ成员制订了以集团ౠ先进民兵组织为目标的按纲建制计划，期盼打个漂亮的翻身仗。可没想到事与愿违，3个月下来，武装部各项工作起色不大。

　　正当刘发刚♏一筹莫展之际，该矿党委副书记、纪委书记赵军龙来到武装部蹲点帮带。赵军龙在组织“过一遍武装部工作思路”时发现，民兵组织建设不升反降的原因在于按纲建制目标订得太高。

　　赵军龙专门带领组织部分析武装部状况，根据武装部以前有读书育人的传统，以抓专武干部成长成才为牵引，科学制订了争创全面建设先进民兵组织的目标ꦆ。结果，武装部的工作建设蒸蒸日上。

　　谈起“一把手工作思路”，赵军龙打了一个形象的比喻：如果单位是一辆行驶的汽车，⛎那么单位一把手的🥀工作思路就是“方向盘”。只有用科学的思维把正方向，单位这辆车才能跑得更好更远。

　　为此，该矿明确要求：领导机关帮带基层首先必须过一遍单位一把手工作思路，提高基层单位各项工作的科学性。他们还针对一些👍基层单位遇到急、难、险、重任务时，思路不清、计划不细等现象，多次模🔯拟设定突发情况，组织机关和基层单位党政一把手根据需求快速制订应对计划，确保紧要关头思路不跑偏。

建好党支部 增强凝聚力

　　工作实践中，该矿党委更加认识到📖：党支🧜部、团支部、党小组作为基层单位组织，其作用发挥明显与否，直接关系到基层单位建设的高低。

♕　　今年初，该矿党委让🥂刘发刚主持武装部工作，刘发刚素质能力都很过硬，原以为他肯定会把武装部带得呱呱叫。可没想到，能力强的“火车头”却没有带好武装部建设这趟车。

　　单位一把手为啥没带好本单位？负责帮带该武装部的纪委副书记苗永胜带领党支部成员在“过一遍发挥组织作用”后得出结论：主要原因在于武装部党支部战斗堡垒作用发挥不明显，导致本单位凝聚力战斗力不强。找准病因，对症下药，武装部建ಌ设很快有了新起色，半年后一举夺得全矿绩效排名第一。

　　个人能力再强，强不过集体；个人经验再多，多不过群众。离开了组织这个平台，离开了班子成员和群众的支持，再“能”的人也难有作为。该矿党委书记深有感触：现在的基层干部大多“从校门进矿门”，缺乏工作经验，对基层组织相关功能了解不清。开拓炮掘队曾是该矿🥃的老先进，近两年却在各项建设评比中有所下滑。文化办副主任苗红斌在该队蹲点时，指导该队及时健全各类组织制度，严格落实党支部生活制度，组织团支部开展学习成才活动，并让支部成员对各项工作实施管理和监督，使开拓炮掘队面貌很快焕然一新。

（文 李文龙）

责任编辑：郭敏