来源: 本站 时间:2017-11-30 15:20:26
开展“两学一做”学习教育以来,民爆公司坚持从严从实要求,紧紧围绕“学”和“做”两个关键,密切联系实际,从细处着手,从小事抓起,在落细、落小、落实上下功夫,通过专题学习、党课教育、党𝐆日活动、交流研讨、党员自学、学考结合等多种方式,多措并举扎实抓好“两学一做”学习教育,取得了阶段性教育成果。
从“细处”着手
抓好开局谋篇。一是加强组织领导。成立了以党委书记为组长、分管领导为副组长的“两学一做”🐟学习教育协调小组,5月10日召开了民爆公司“两学一做”学习教育推进会,及时制定了“两学一做”学习教育实施方案、学习研讨方案、宣传方案、专题学习计划等,同时,分领导班子和普通党员统一发放了学习书目,区分层次抓好两学,营造了全员参与的浓厚氛围。二是建立督导机制。制定了《“两学一做”学习教育督导工作方案》,定期对所属8个党支部进行督导检查,督促各支部严格落实责任,认真贯彻落实“三会一课、民主评议党员、组织生活会”等制度,确保党内组织生活抓严抓实。三是建立了《党员领导干部“两学一做”学习教育联系点制度》,不定期深入各党支部开展调研指导,帮助理清工作思路,带动学习教育深入开展。四是建立了“两学一做”学习教育工作例会制度、半月报制度、情况通报制度、会议纪要制度和沟通联络制度五项制度,有计划、有步骤地抓好学习教育。
抓好学习研讨。一是集中学习“常学”,公司广大党员以身作则、率先垂范,认真落实各项学习制度,共组织开展中心组集中学习11次、各党支部集中学习70余次,推动党员学习教育常态化。 二是专题党课“真学”,公司各级党员干部紧扣“两学一做”要求,以学党章党规、学系列讲话、做合格党员为主题,以领导干部讲党课、支部书记讲党课、普通党员讲党课的形式,开展专题党课,目前,已开展专题党课30余场,参学党员达2000余人次,实现党员学习教育全覆盖;三是专题研讨“深学”,在专题研讨中,广大党员联系思想工作实际,紧扣﷽问题学、正反两面学、认真撰写发言提纲,深挖问题根源,制定改进措施,共开展专题研讨4次。
抓好示范引领。为更好的推进“两学一做”学习教育,HJC黄金城深入挖掘了刻苦钻研的能人巧匠——史永斌、无私奉献的老黄牛——李志平、严谨务实的巾帼之花——王路静等一批优秀党员典型,用他们在生产生活中的模范事迹,带动全公司党员学深、学透,充分发挥党员模范带动作用,形成以点带面、层层示范、上下🐟联动、整体推进的良好效应。
抓好舆论宣传。学习教育以来,公司充分利用网站、微信、领航报刊、简报专刊、每周一课、宣传栏等平台,每期刊发动态,及时发布学习内容,传达集团和公司精神,使学习教育灵活化,让动🦂员大会开起来、专题宣讲讲起来、微信短信发起来、全体党员学起来,切实抓好宣传引导,营造了浓厚的学习宣传氛围。
从“小处”抓起
学考结合,创新“三个一”学习模式。以“一周一课一考”为抓手,将党章党规党纪等知识列入每周学习计划,并在每周办公会现场对党员🎃学习情况进行随机抽考检验学习成果,强化了党员领导干部学习自觉性和主动性。并且,组织全体党员开展了党章党规党纪知识考试、引深学习习近平总书记系列重要讲话知识考试,以考促学助推两学一做持续升温。
搭建“三微”平⛎台。利用微信平台、微动漫、微视频,开展“微党课”活动。搭建“微平台”,建立支部“两学一做”学习教育微信群,每日推送相关学习内容,让党员拿起手机就能学习;播放微动漫,把党章党规、系列讲话知识具体化、形象化,让党员好记好学;讲微党课,阶段性围绕专题播放《做合格党员》、《习近平用典》《党规党纪案例分析》等微视频,开展学习讨论,党员谈心得、讲体会,让学习教育入脑入心。
实行党员“一卡一表”管理。建立《党员信息登记卡》和《党员管理记实表》,“一卡”亮⛄明党员身份,全面登记党员基本信息以𒀰及学历、职业、党籍、党员档案等信息,“一表”围绕党费缴纳、参加组织生活、志愿者服务、党日活动、民主评议、奖惩情况等纪实党内生活,实现组织生活痕迹化管理。
开展“亮身份 树形象 比贡献”党员先锋行主题先锋行主题实践活动
一是党员公开亮身份晒承诺。公🏅司领导带头率先公开承诺,以上率下,引导全体党员亮出党员身份,公开晒出承诺,公示公开上墙,自觉接受职工群众监督。同时通过佩戴党徽、设立党员先锋岗等方式,树立党员良好形象。
♕二是推行党支部“四五五”思想政治工作法。以“🉐四知道五必谈、五必访”为载体,做好职工思想政治工作纪实,建立一人一事思想政治工作机制。对员工出勤不正常、家中有大事、家庭困难、思想波动等问题,进行针对性思想教育,使思想政治工作有实效。
🥂三是出台党员领导干部负面言行清单。从规范党员干部的一言一行入手,制定发放《党员领导干部负面言行清单》口袋书到每个党员手上,时时警醒哪些话不能说、哪些事不能做,使广大党员做到言有分寸、行有规矩。
四是开展党员党日活动。把党员志愿服务作为践行群众路线、践行两学一做、弘扬社会主义核心价值观的重要途径,每月组织党员参与志愿服务。通过深入困难家庭走访慰问、义工服务、环境卫🍒生清理、结对帮扶等“送温暖、献爱心”活动,让每名共产党员在志愿服务活动中当好排头兵,树立党员良好形象。
五是强化执行力督办考核落实。把提升执行力作为督查工作的落脚点,严格督办考核管理制度,重点对会议决𝔍议事项、月度任务书、专项工作和交办工作进𝔉行定期或不定期督办,紧盯实施过程,严格考核,加强督查工作的责任追究,强化督办考核职能,提升整体执行力。
六是开展比学习晒笔记检查评比活动。搭建互比⛦互学、互竞互励平台,对所属8个党支部67名党员学习笔记本进行集中展评,并评选出“优秀”和“较差”学习笔记各3人,实现以评促学、取长补短、共同提高。
从“实处”推进
两学一做ܫ中,HJC黄金城坚持把“两学一做”与公司中心工作相结合,坚持服务生产经营♈不偏离,保持安全维稳不松劲,维护职工利益不打折,做到有机融合,相互促进。
筑牢安全生产防火墙。一是加大生产线技术改造力度,投入400余万元对粉状乳化炸药生产线悬挂输送系统、自动装药系统、门禁系统、全线联动联控系统、液态硝酸铵储存系统等进行技术改造,构建了“工序简、系统优、用人少、安全好🧔、效率高”的集约高效生产新模式。二是组织开展了火灾疏散演练、危化品运输事故应急演练、综合应急预案演练、雨季“三防”演练及环保应急预案演练,提高了应急救援和处理突发事故能力。三是严格落实值班、带班管理规定、“三走到,三必到”、设备检修管理制度、收工清场制度等,进一步安全管理力度,保证三区安全稳定。
打好综治维稳保卫战。一抓消防管🦩理。完善了《消防安全管理办法》,明确分工,细化责任,并不定期加强消防安全隐患排查,消除火灾事故隐患。二抓反恐维稳。加强应急分队日常训练,组织开展反恐应急演练,严格落实门卫值班值守、检身检车制度,加强巡逻巡网频次,实现视频监控全覆盖,有效保障公司和职工生命财产安全。三抓禁毒整治。组织开展禁毒宣传月活动,通过🦂多形式多渠道加强禁毒宣传教育,多次进行职工公寓、澡堂更衣柜突击检查,多次对重点岗位人员进行突击尿检,严防毒品蔓延,促进公司和谐稳定。
立足服务职工。始终把职工利益放在第一位,无论形势多严峻,始终坚持回笼资金优先发放职工工资,保障职工基本收益。通过设置劳动服务工作岗位,为贫困职工提供增收渠道;购置直饮水机,让职工饮用到干净健康的水源;聘请主任医师为一线职工手部接触性皮肤问题进行诊治;积极开展送温暖、金秋助学、职工大病医疗互助、弱势群体扶贫救助等系列帮扶工程;大力推进生产线技术改造,增强安全系数,降低职工劳动强度,坚持ℱ把实现好、维护好、解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发定和落脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
(文 白丽娟)
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