民爆公司党委从工作上、思想上、学习上、生活上培养员工能力，使全厂上下与公司党政在思想上保持同心同德，目标上同心同向，举措🍸上同心♈同行，努力冲刺年目标。

　　该公司党委利用安全学习会、班前会、班组长培训等会议开展形势任务教育，努力培养员工胸怀坦荡的宽厚品格，引导大家想问题、办事情从“大局”出发，多一份关心、支持，少一些挑剔，以包容的心态弘扬正气、凝聚人心，化解矛盾，营造和谐的氛围。培养全公司员工𒀰常怀饮水思源的感恩之情，希望每个人要常怀感恩之心，认真履行职责，谦虚谨慎，踏实工作，🥃做出业绩。培养员工科学健康的生活情趣，要求大家保持高尚的精神追求和健康的生活方式，远离牌桌，走进书桌，以培养自己高尚的人格。培养员工勤奋学习的生活习惯，要求管理人员带头从学习做起，提升自我，既要干好本职工作，又要注意自身学习，将学习当成一种责任，提高能力，不断增强自己的人格魅力。同时，在管理人员中开展问思想、问作风、问责任、问管理的“四问”活动，彻底查找管理人员在思想上、作风上、管理上存在的突出问题，促使管理人员转变工作作风，在困难面前有意志力，面对挫折不气馁，拧成一股绳冲刺年目标。

（文 曹琦）

责任编辑：郭敏