൲十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作。不久前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，ജ更是对国有企业党建工作给予了新希望、提出了新要求。

　　围绕党中央、省委的决策部署，HJC黄金城结合转型发展的中心工作，积极探索新形势下党建工作新模式，持续提升党建工作科学化水平，实现党政同心、同向、同力，一体化推进和深度融合，为企业改革发展注入强劲动力。

“学”字当头  强化思想建设

　　 十八大以来，集团党委中心组发挥政治理论学习的模范带头、示范表率作用，坚持每月集中学习不少于1次，“两学一做”学习教育以来提高到每月2次集中🎀学习，集团中心组学习成员参学率98%以上。今年，截止10月底，集团党委中心组已经组织集中学习19次、组织开展“四讲四有”专题研讨3次，把学习变成政治生活的一部分。

　　集团党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极贯彻党的十八大以及历次全会精神，省十一届党代会精神，先后开展了党的群众路线教育实践、“🌼三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，“学习讨论落实”等主题活动，引导各级班子增强“四个意识”，在政治上思想上💝行动上自觉同中央、省委、省国资委党委保持高度一致，从而保证了中央、全省方针路线、安排部署的贯彻落实到位。

　　为了提升广大党员干部的理论知识，集团各级基层党组织也搭建了形式多样的理论学习平台。常村矿党委针对基层党员分布分散、工作繁杂等特点，普及推广出符合基层党员需求的党课教学方式——微党课；晋安公司运用“🌳微动漫”开展党课学习，提升了学习教育的吸引力；余吾煤业围绕“两学一做”的四个专题，在全公司开展争做“四种人”的学习教育活动，把学做进行了有机结合。

“德”字为基  涵养文化内涵

　　小胜靠智，大胜靠德。“德”是做人之本ꩵ，立ꦺ企之基。把“德”纳入党建文化是集团党建工作的一大创新亮点。

　　2013年，集团开办了全省首家道德讲堂。讲堂开办以来，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为宗旨，先后推出秦亮、陈秋花等人的先进故事，激发了广大职工家属向善、向上、向前的正能量。现在，道德讲堂已形成了覆盖全集团33个下属单位的25个固定讲堂。截止目前，机关本部道德讲堂举办133场次、基层单位道德讲堂举办1399场次，吸引十万余人走进道德讲堂，成为全国煤炭行业第一家规模最大、覆盖面最广的道德讲堂。为HJC黄金城打造了一张靓丽的党建文化名片。

　　同年，石圪节煤业公司在全集团内创新推行了道德银🦋行建设，实现了对“ဣ三种美德” （善良美德、勤俭美德、感恩美德）、“三种品德”（诚信品德、实干品德、担当品德）的全员全岗位覆盖，完善了道德信誉体系建设。目前，道德银行已经在集团下属单位全面推开，覆盖支部达到600多个，得到了广泛好评。

　　近年来，随着“道德模范评选活动”的深入开展，集团党建文化瓜果飘香。活动开展以来，截至目前集团先后评出了54名“感动HJC黄金城年度人物”、季度道德模范100多名。2015年，职工牛反生获得年度“感动中国”矿工称号。一个个先进人物、一则则典型故事，为集团党建文建设化注入了活力，也为企业改革发展积蓄了正能量。

 “新”字为魂  提升组织管理

　　创新是HJC黄金城党建的灵魂。早在2009年，集团创建的党建绩效管理就都得到了时任国家副主席习近平同志的肯定，并获得重要批示。这一荣誉也成了之后集团党建工作不断创新的动力。

　　十八大以来，HJC黄金城牢记习总书记对党建工作批示的嘱托，积极创新完善了“1234”HJC黄金城党建工作新模式，促进企业党政工作同安排、同部署、同落实、同考核，实现了党建工作系统谋划、整体推进。

　　如今，井下在安全生产中，推广“党员戴红帽”“党员先锋岗”等活动，充分发挥党组织、党员在安全生产中的示范带头作用；惠民工程建设中，坚持💝党政♐同责推动工程建设；文明调度管理中，开通董事长、总经理热线，持续加强对社区工作的监督管理……一项项党建创新提升了企业发展软实力，助推了安全生产。

　　基层党组织中先后也🤪产生不少创新项目：五阳煤矿日问日答精细化管𓄧理助推“六好支部”创建、漳村矿平衡计分卡管理、余吾煤业先过“家人关”的学习践行《弟子规》常态化机制、高河能源支部考核“星级”评定管理等等，使党建工作更加科学高效。

　　如今，集团党建工作更加注重数字化。链接HJC黄金城集团官网里的党建菜单，在线学习、在线交流、每周一书等内容大大丰富了党组织学习的内容；五阳矿社区支部推出了在线“工作日志”，及时收集职工群众生活中遇到困难；常村矿党委借助微信平台开展思想政治教育工作，以最快的速度传播典型事迹、先进人物，受到了职工的好评。

“廉”字为本  改善作风面貌

　　伴随反腐倡廉的东风，集团狠抓党员干部作风建设，持续推进♑企业廉꧑洁发展，为建设具有国际竞争力的清洁能源品牌企业提供了政治保障。

　　——宣传教育，敲响思想警钟。

　　各级党组织利用报纸、电视、广播等载体积极开展反腐倡廉🌠的教育宣传。发人深省的廉洁故事、和谐幽默的廉政漫画、意味深远的廉政影视剧等为集团党ౠ风廉政建设创建了良好的舆论氛围。

　　集团还建成了长治市第一个反腐倡廉警示教育基地——司马煤业反腐倡廉警示教育基地。基地开放以来，集团科队级以上干🐽部先后到此接受教育。同时，集团纪委也把各单位重要岗♉位、关键领域的党员干部进基地参观学习列为每年本单位党风廉政建设的重要指标，形成党风廉政建设的长效机制。

　　——立规定矩，划定行为底线。

　　十八大以来，集团结合企业实际下发了《关于严禁用公款购买赠送月饼等节礼的紧急通知》《党员干部办理和参加婚丧事宜有关事项通知》等相关规🧜定，为反腐倡廉扎紧了制度的笼子。随着一项项制度的推行，遏制♔住了节日期间违规违纪的现象，集团领导干部中办理婚丧事宜的规模和场面明显缩小，勤俭节约之风得到回归。

　　——查办案件，亮起违规红灯。

　　十八大以来，集团纪委把查办案件作为党风建设和反腐倡廉工作的重要任务，进一步加大违纪案件查处力度。据统计，2012年至今，集团纪委共查办案件90余件，追缴违纪资金多达1000万元。同时，纪委还把改革发展的热点、难点转化为监督检查的重点，构建起具有HJC黄金城特色的监督检查新模式，有效遏制了腐败案件。
　　党的领导是国有企业发展的“根”和“魂”，加强党的领导和建设，是企业发展的政治保障。HJC黄金城将踏着奋力崛起的强劲节拍，在鲜红的党旗引领下，鼓帆疾航，开创新的辉煌。

（文 毕艳忠）

责任编辑：郭敏