在“两学一做”学习教育中，常村矿紧密结合实际，把抓好学习教育作为党建工作的首要任务，在“学做改”上狠下功夫，深化学习✅效果，以实际工作检验学习教育成效。

　　“学”在深处，真学真懂。在学习教育中认真落实“基础𓆉在学”的要求，坚持以上率下，深入全面学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，将党风廉政教育、干部素质提升教育及业务知识学习贯穿于党委中心组学习、党员干部专题学习、党支部“三会一课”等各个层面，实现党员干部学习教育日常化；不断创新学习方式，组织开展“微型党课”、“专题讨论”、《手抄党章100天》和手抄《中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例》等活动。在此基础上，针对基础薄弱的支部，通过政工部门帮扶、老支部帮新支部等方式，开展基层单位之间对标学习交流，以形式多样的联动使全体党员进一步拓宽了思路、明确了方向。

　　“做”在实处，真信笃行。该矿充分利用党员干部这个“关键少数”示范带头作用，创新形式，用活载体，通过佩戴党徽、亮身份等方式，展示党员风采，接受群众监督，提升党员形象。同时，把了解、反映、表达群众诉求作为服务职工群众的重要前提，多渠道、多途径地开展基层干部职工思想状况调研，了解掌握在企业改革发展关键时期广大干部职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。坚持以学促做、以知促行，把学习成果及时转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，加大民生实事推进力度，多🌊做让职工群众满意的实事好事，让广大职工群众有更多获得感。认真落实困难群体关怀帮扶机制，建立健全困难职工家庭档案，对困难户档案实行动态管理，有计划、有针对性地进行帮扶。

　　“改”在细处，真查真改。该矿始终坚持问题导向，把查摆解决问题作为检验学习效果的关键举措，积极探索实践，不断创新方式方法。以解决实际问题为重点，充分利用专题生活会、民主评议、换届选举等，对照职能职责，联系思想、工作和生活🉐实际，认真查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深入进行党性分析，撰写心得体会，将党代会党代🌃表反馈意见纳入“两学一做”学习教育整改清单中，明确了责任、整改期限、制定了整改措施，确保整改到位；以选树先进典型为契机，深化开展党员先锋岗、党员责任区评比等活动，进一步激励广大党员争当安全生产典型、岗位技术能手、挖潜增效标兵和文明道德楷模，充分发挥在安全生产、降本增效、技术创新、转型升级中的先锋模范作用。

（文 刘丽艳）

责任编辑：郭敏