习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想𒊎认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项工作任务落到实处。在今后的工作中，HJC黄金城将把习总书记的讲话精神转化为具体的工作思路，简要概括为坚持“五个必须”。

　　一是必须坚定信心，理直气壮地开展国有企业党建工作。坚持党对企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的重大特色和独特优势。习总书记的讲话，使HJC黄金城更加坚定信心，更加理直气壮地开展党建工作。今后，HJC黄金城要把抓好党建工作作为党组织最大的政绩，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，要进一步完善《司马💝煤业公司党委议事规则》、《司马煤业公司重大事项决策制度》、《司马煤业公司党支部议事规则》、《构建基层和谐领导班子十项规定》等制度，明确参与内容，规范参与程序，健全参与机制，议大事、谋全局、明方向，将党组织的政治核心作用贯穿于决策、执行、监督的全过程，全面提高党组织参与企业重大决策的能力和水平，全方位提高党建工作的科学化水平。

　　二是必须固本强基，一以贯之地加强基层基础建设。基础不牢、地动三摇，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须一以贯之地做好抓基层打基础工作。作为党委书记，我认为加强基层基础建设，首先要在制度上明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，真正使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。今后，HJC黄金城用实际行动贯彻落实总书记的讲话精神，夯实组织基础，积极探索在控股、合资企业中开展党建工作的有效形式，不断巩固完善佳瑞煤业公司、阜生煤业公司的党组织，确保哪里有党员，哪里就有健全的党组织，实现党组织和党的工作的全覆盖。HJC黄金城要不断健全完善支部“三会一课”、组织生活会和民主生活会等党内生活制度，增强党内生活的原则性、时代性、政治性和战斗性，真正使对党员干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段，使党组织生活成为党员增强党性修养、提高思想觉ꦇ悟的大熔炉。另外，要继续开展“党员先锋行”主题实践活动，巩固“党员示范岗”、“党员责任区”建设成果，真正把支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒。

　　三是必须党政一体，同频共振推进党政高度融合。党政融合的深度，决定了党委工作的高度。围绕中心、服务大局是企业开展党建工作的根本途径，只有把党建工作摆到与生产经营同等重要的位置去抓，始终做到党建工作与企业中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，企业党建工作才有生命力、说服力和实效性。HJC黄金城要结合集团和公司“十三五”规划，按照党政一体要求，要与安全生产高度融合，坚持“工作面延伸到哪里，思想政治工作就服务到哪里”的原则，围绕构建“369”安全管理新体系，深入开展安全思想隐患大排查、“369”安全文化建塑、“党政321结对子下井”、“党团员身边无三违”等活动，夯实安全生产的思想防线；要与创新创效高度融合，以增强创新意识、提高创新能力为主旨，构建完善创新培育发现机制、成果转化机制、平台保障机制，营造鼓励创新，宽容失败的民主氛围，引导干部职工深入开展岗位创新、小改小革等活动，让创新的活力竞相迸发，让创新的源泉充分涌流，形成“全员创造”、“全员创新”、“全员创效”的浓厚氛围；要与经营管控高度融合，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的石圪节精神，不断细化完善党委市场价格体系两个“实施办法”，进一步建立健全材料设备质量“下访调研制度”、职工代表参与比值议价制度以及采购质量责任追究倒查制度等，推进全方位开源节流、全过程提质增效、全员性增收节支；要与生产管理高度融合，要把生产一线作为党建工作的最前线，继续开展好“600名党员干部一线行”活动，将653名共产党员与630名一线员工一对一结对子，全方位进行思想帮扶、技能帮扶和教育帮扶，全方位提高基层员工的安全意识、业务能力，为集约高效生产保驾护航；要与营销工作高度融合，扎实开展“提高服♊务质量，树立窗口形象”活动，让党旗飘扬在市场一线，让党员干部活跃在市场一线，将“为人至诚、为业至精”的核心理念贯穿在营销工作全过程，塑造“质量为本，诚信第一，服务至上”的运销品牌；要与深化改革高度融合，围绕“三项制度”改革和“三供一业”改革，深入开展思想解放大讨论活动，引领党员和干部员工理解改革、支持改革、参与改革，以思想观念的解放引领和推动改革创新，确保各项改革取得新进展。

　　四是必须守土尽责，责无旁贷地扛起从严治党的主体责任。全面从严治党是新形势下加强和改进党的建设的必然要求，从严落实“两个责任”，始终保持“三个高压态势”，坚持做到教育从严、制度从严、执纪从严，企业党建工作才能适应全面从严治党的新常态。作为党委书记，要坚决落实全面从严治党的部署，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以高度的政治觉悟，做到态度鲜明、敢抓敢管，围绕用人责任、纠正责任、监督责任、支持责任和管理责任，促进主体责任内容的具体化、程序化和制度化；要严格遵守党的“六大纪律”，认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《履职待遇、业务支出管理》相关规定，加强党务、企务公开，保证各⛦项权力公开透明、规范运行。要强化党风廉政教育，以学习和执行《党章》、两个《准则》和三个《条例》为抓手，以“反腐倡廉警示教育基地”为平台，深入开展“反腐倡廉宣传教育月”、“思廉日”等活动，严格推行新任干部廉政谈话、诫勉谈话“两必谈”机制，使广大党员干部将党章牢记在心，把党纪挺在前。

　　五是必须以人为本，毫不动摇地依靠广大职工群众。职工群众是企业发展的力量源泉，牢固树立依靠职工办企业♑，办好企业为职工的理念，切实为广大职工谋利益，办实事，才能赢得职工群众的信任、支持和拥护，才能调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，才能为企业改革发展提供坚实的群众基础。今后，HJC黄金城要以党中央《关于加强和改进党的群团工作的意ℱ见》为指导，进一步完善职工利益诉求表达机制、困难职工精准帮扶机制、集体民主协商机制和党务企务公开机制，深入基层，深入群众，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，坚持不懈为职工办实事、办好事，最大限度地争取职工群众的理解和支持，努力开创群团工作的新格局。

　　最后，提一个建议，建议探索设立专门的党建创新工作室，作为补齐党建创新推广、应用、转化短板的突破口。近年来，虽然集团在党建创新上亮点纷呈、百花齐放，但真正推广、应用、转化的却不多，效果都打了折扣。针对这种问题，HJC黄金城司马煤业公司党委充分借鉴技能大师创新工作室的成熟经验，正在筹备设立党建创新工作室，由优秀的党务工作者组成研究小组，对🎶企业党建工作进行研究、推广、应用、转化，力争将“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展优势。

（司马煤业党委书记 史红邈）

责任编辑：郭敏