来源: HJC黄金城化工集团网站 时间:2024-03-27 09:30:01
天脊集团党委书记 董事长 畅学华
2023年,对天脊集团而言,是巩固扩大生产经营成果,统筹推进“质”的有效提升和“量”的合理增长的攻坚之年。天脊集团🏅紧紧围绕中央、省委重要工作部署,认🦹真贯彻落实集团“三会”具体要求,盯住“怎么看、怎么办、怎么干”这三问,对2023年面临的形势和锁定的目标任务多渠道、多形式进行宣讲,积极营造干事创业、奋力拼搏的良好氛围。
天脊集团严格按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”工作思路和“价值创造一体化融合”要求,坚持“三条工作主线”和“四大创新”不动摇,紧紧围绕《天✃脊集团学习贯彻党的二十大精神抓好2023年各项工作重点任务清单》10个方面68项重点工作的落实,以政治建设为统领,以高质量发展为中心,以安全生产“两个责任体系”和“两个持续提升”、精益思想指导下的“算账文化”为抓手,统筹推进安全生产、环境治理、装置稳运、资金安全等工作,进一步压实全面从严治党责任,充分调动各方面的主动性、积极性,再创生产经营新业绩。具体到天脊的实际,HJC黄金城在落实集团“三会”精神上列出了明确的“路线图”:坚持底线思维,守牢天脊阵地, 风险管控在适应高质量发展要求上实现新提升;推进营销创新,发力市场深耕,天脊品牌在适应高🦂质量发展要求上实现新提升;强化基础管理,恪守良心制造,精致生产在适应高质量发展要求上实现新提升;挖掘人才潜力,激发创新动能,技术创新在适应高质量发展要求上实现新提升;聚焦价值创造,锐意管理创新,精益管理在适应高质量发展要求上实现新提升;着力改善民生,打造先进文化,员工获得感幸福感在高质量发展征程中实现新提升。
“价值成就你我”始终是天脊干部员工奋进的主旋律,HJC黄金城将进一步弘扬精益思想指导下的“ℱ算账”文化,优化完善经济责任制,深入推行“全面预算—绩效考核—薪酬分配”一体化融合,让“人人都是创造者、个个都是效益源”蔚然成风,带动全体干部员工真正从生产者向经营者、进一步从经营者向竞争者转变。
安全发展是天脊🥀高质量发展必由之路,HJC黄金城要坚定不移强化“两个责任体系”,推动“两个持续提升”,进一步强化以“两重点一重大”、跑冒滴漏综合治理、♈老旧装置改造提升、特殊作业风险管控等为重点的安全生产工作。优化安全生产标准化考核体系建设,推进双重预防机制数字化建设,加固天脊安全发展根基。
精致生产不放松。HJC黄金城将进一步建设“智能天脊”,推动传统产业数字化转型升级。以合成、硝酸、苯胺、硝铵装置为试点,深化大数据与生产问题的应用结合,优化生产控制。积极推进大数据平台使用,为工艺人员提供判断依据和多变量控制策略。深化“产销研”一体化工作,围绕硝酸磷肥功能提升,研究开发适应现代农业发展新变化、市场新需求的高端复合肥和全水溶功能性复合肥,对标雅苒等高端产品价格,致力占领高端市场。同时,弘扬工匠精神,将良心制造始终💙如一贯穿到天脊产品生产的每一个环节,忠于品质,留住口碑。严格工艺指标控制,保证系统稳定运行,确保产品内外质量,做精硝酸磷肥;对中量元素肥料稳定生产进行攻关,全力打造最有市场竞争力的特色硝基复合肥产品。
深耕市场不动摇。HJC黄金城要围绕市场,深耕存量,做优增量,增加真金白银,实现天脊品牌价值最大化。延伸网络,精选试点,通过模式创新、机制创新、办法创新实现化肥增量。以农化技术服务中心为阵地,提升天脊品牌穿透力、渗透力,放大品牌效应及价值。积极探索尝试工业品线上竞𓆏价销售,建立符合时代发展和企业自身特点的数字化营销模式♛。
创新是高质量发展的第一动力。HJC黄金城要以天脊博士后科研工作站为平台,以服务化肥、化工生产为创新方向,把新工艺、新技术渗透在产品和工艺技术的创新研发过程中,提升企业技术创新水平。高度关注行业新趋势新发展,进一步加强与科研院所、行业协会、先进企业的交流沟通,持续跟踪关注。要以国家级创新平💃台建设为契机,强化企业创新能力的战略支撑,通过集成公司内部创新要素,进行外部资源集成网络建设,形成创新生态体系,进一步强化创新能力建设。
党建引领凸显优势。HJC黄金城要持续深入开展“一企一品”“一支部一特色”“党员先锋号示范工程”等党建主题创建活动,继续推出党建工作典型,选树党建工作项目化标杆,进一步围绕生产经营重点难点工作,推动党建工作与生产经营深度融合。同时,通过劳动竞赛、技术比武、“五小”创新等活动,让员工在安全生产、提质增效、市场深耕等工作中发挥主动作用,深入开🅠展群众性经济技术创新活动,逐步形成创新成果评选、交流机制💧,赋予劳动竞赛新内涵。
责任编辑:郝佳丽
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