黑龙煤业公司党支部书记 付玉刚

2023年，黑龙煤业公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕集团党委2023年工作总体目标，狠抓思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设、文化建设、群团建设，🌳充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断增强公司凝聚力和向心力。

一、狠抓思想建设，提高政治素质

一是做好公司理论学习活动部署。按照中央、省委、集团党委和潞临公司党委的工作部署，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的𝕴决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出主题、服务中心、把握重点，充分发挥思想政治工作优势。坚持开展政策理论和形势任务教育，用“价值成就你我”的企业核心价值观统一广大员工的思想，引导大家增强机遇意识、发展意识和创新意识，激发全员的积极性、主动性、创造性。三是着力培育政治理论学习的行动自觉，通过党支部理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式扩展政治理论学习的丰富内涵，引导党员干部积累理论学问厚度、挖掘深度，将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，内化于心、外化于行。

二、狠抓组织建设，巩固组织核心

一是加强领导班子建设。坚持中心组学习制度，学习主题紧密联系经营生产实际，研讨企业改革发展面临的重要问题；贯彻民主集中制原则，对关系员工切身利益和企业长远发展的重要改革措施进行集中讨论。二是做好干部管理工作。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，严格执行干部选拔任用的原则和程序，做好干部调整补充和岗位交流。三是抓好党员发展工作。按照“双向培养”制度，注重在技术骨干和生产一线员工中发展党员。四是抓𝓀实基层党组织建设。注重在健全组织、配强干部、落实制度、发挥作用上下功夫，ꦉ开展创建“学习型党支部”“服务型党支部”等活动，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。

三、狠抓廉政建设，筑牢高质量发展风险防线

一是继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效。促进党员教育管理与员工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党性教育，政治学习考核制度，进一步🤪确保工𝄹作的严肃性及纪律性。二是不断完善公司决策和党内民主监督制度，扎实抓好廉洁风险防控工作，多形式推进纪检监督工作，持续推进惩治和预防腐败体系建设。积极开展效能监察，找到管理中存在的不足，促进企业管理。三是大力开展廉洁教育活动，利用公司微信公众号、大屏等阵地及时发布党风廉政建设工作新动态、政策解读、警示案例等信息，组织党员、干部员工对典型案件的学习。

四、狠抓制度建设，开创规范管理新局面

一是从公司党的建设、安全生产经营管理、干部队伍建设、薪酬激励机制等方面强化制度设计，完善制度的系统性、整体ꦿ性、协同性，建立重点突出、科学规范、便于操作、运行有效的制度体系。根据“谁主管、谁负责，谁制定、谁落实”的原则，压实部门责任、压实执行责任，把制度执行状况纳入部门和干部的实绩考核内容。二是开展制度评估，准时查找制度建设和执行方面的短板、弱项并催促改进，严防形式主义。三是对违背制度踩“红线”、越“雷区”的行为零容忍，以制度的刚性约束推动权力规范运行，把制度优势转化为治理效能。

五、狠抓文化建设，强化形象塑造

要高度重视企业文化建设，构建富有时代特征和独特个性的企业文化。一是初步构建企业文化体系，提炼出黑龙煤业新的文化理念、新的企业宗旨，使企业文化建设进入规范、科学的发展轨道。二是深化全员对加强企业文化建设重要性、紧迫性的认识，在公司上下基本形成“企业是人、文化是魂”的共识。三是推进文化要素落地，制作公司宣传推介手册,积极开展创建“标准化”“学习型ꦡ组织”“创新型团队”等活动，着力塑造党支部品牌形象，推动企业文化与公司管理的有机融合。

六、狠抓工团建设，提升服务能力

紧扣集团工会和潞临分公司工会要求，着力加强公司分工会建设，关心员工生产生活，维护员工切身利益。坚持以深化员工之家建设为主线，积极构建和𝄹谐劳动关系。继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”上下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为员工群众办实事，团结动员员工为企业作出新贡献。

责任编辑：郝佳丽