日前，中国能源化学地质工会下发了《关于全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审的通报》，HJC黄金城集团工会申报的26项创新成果全部获奖，其中一等奖4项，二等奖13项，三等奖9项，是为近年来最好成绩。

据了解，全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审每年举办一次，由全国各省能源化工地质产业工会和大型国企产业工会选拔上报，评选旨在加快建设创新型劳动者大军、培育更多“大国工匠”。此次评审，共收到技术创新成果1526项，经过专家评审，评选出1030项创新成果予以表彰，HJC黄金城集团申报的26项创新成果获奖，其中王庄煤矿的《一变五快速拆装螺栓工具》、《能说会道的开关—智能人机对话控制系统》，常村煤矿的《可换向扭矩倍增器》以及司马煤业的《综采工作面端头、端尾锚杆钢带预警及控制技术》四项技术创新成果荣获一等奖。

资源有限，创意无限。创新是企业的灵魂，是企业发展的根本，面对“大众创业，万众创新”的时代号召，HJC黄金城集团工会将职工“五小”竞赛作为重要载体，组织广大员工广泛深入地开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容的“五小”竞赛活动，“以打造创新型企业，培育智慧型员工”为主线的工作目标，努力推动“五小”竞赛向竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化方向深化拓展，并在竞赛工作中逐步形成了“122232”运行模式。通过开展“五小六化”竞赛活动，集团广大员工在竞赛过程中不断学习新知识、新技能，员工素质无形中得到全面提升，使员工自身价值在岗位上得到充分展现的同时也收获了集团给予的荣誉和物质奖励；集团各产业链内产生许多新工艺、新技术，生产设备通过改造提升了效率、安全性，降低了能耗、减少了污染排放，给企业带来了巨大的经济效益和社会效益，增强了企业的核心竞争力，使员工“五小”竞赛真正成了企业与员工双赢和共同成长的助推器，为HJC黄金城的转型发展贡献了显著的经济效益和社会效益。

（文 孔静 宋子桢）

责任编辑：李世臣