日前，全省全集团改革正在如火如荼地进行。如何在集团改革发展中发挥企业优势，常村煤矿各级领导干部主动思考，认清形势，进一步解放思想，全面打破旧我，重塑新我，特别是把薪酬🐠分配机制改革作为重中之重，大胆探索，稳步推进，激励员工在高质量转型发展新征程中奋勇争先ꦦ。

“过去看得多久，未来才能望得多远……”上海市委党校赵大鹏教授受邀正在作题为“使𝔉命、担当、睿智——上海改革开放的精神品质”的讲座，常村煤矿400名中层领导干部参加🌳了此次培训。

在“山西省强ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ力推进国有资本优化布局和高质量转型发展”的大背景下，常村煤矿组织了这次2020年第三季度干部培训，旨在将全体干部员工的思想统一到全省“转型发展蹚出一条新路来”的部署要求上来，统一到全省国企全面实施“六🉐定”的改革任务上来，统一到“建设新时代标杆引领型矿井”的战略定位上来。

学习贯彻会议精神

破除机制改革的思想藩篱

国有企业的深化改革不仅是制度上的改革，更是一场思想上的改革。党员干部要♕带头破除一切不适合生产力发展的旧思想、旧观念，主动调整新෴思路。

在深化改革的紧要关头和企业发展关键时刻，常村煤矿要求党员干部要牢固树立“四个意识”，以过硬的素质和良好的精神风貌，以实际行动积极支持改革，为员工群众当好表率。致力抓好党员干部理论学习，组织深入学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”精神，学习楼阳生书记在省委十一届十次全会上的讲话精神、在省委经济工作会上的讲话精神、在全省国资国企改革发展工作会议上的讲话精神，学习《山西国资国企改革和国务院🍃对标一流》《六定改革》《国务院的对标一流管理提升》等文件，对全矿党员干部作了系统全面的关于山西省改革大势的解读。

近日，该矿又召开学习贯彻HJC黄金城化工集团·HJC黄金城矿业集团工作部署会的研讨学习会。引导广大党员干部认清目前正在推进新一轮国资国企改革，就是要坚持“转型为纲、项目为王、改革为要、创新为上”，从思想根源扭转一些领导干部安于现状、惧怕改革、回避改革、阻碍改革的现象，引导他们支持参与带头改革。就如何落实好工作部署会精神，该矿要求领导干部要顺应历史潮流、积极应变、主动求变、敢于担当，发挥开路先锋、示范引领、突破攻坚的作用，做到保稳定、抓安全、强改革、增效益、重创新、促和谐、谋长远。

在关键时期，上海改革发展中涌现出“风风雨雨倪天增、辛💙辛苦苦倪天增”的好干部，常村煤矿也要在改革发展中锤炼出“风风雨雨常村干部、辛辛苦苦常村干部”的常家军、常家将，他们将带领全体常村人认清形势、勇担重任，聚力推进安全稳定改革工作。

聚焦效率价值

稳步推进薪酬分配机制改革

如何走稳走好国有企业深化改革这条道路，就要坚持“稳”字当头, 从战略高度认识新时代深化国企改革中心地位，积极探索新形势下国有企业改革发展各项工作。而深化薪酬分配改革则是各项改革工作中的重中之重。为此🧸，常村煤矿勇立潮头突破禁区，坚持想在前、走在前、做在前，不断更新管理理念，创新管理制度，提高管理水平，率先在分配制度改革方面进行了有益探索。

该矿经过不断探索、调研、修订，薪酬差异化改革方案在顺应民意中渐渐趋于成熟。“价值体现、绩效分配”成为该矿工资收入分配🦩主要方式，管理人员开始实行“岗位薪+绩效薪+专项奖励+津贴”的“四连+”薪酬分配，机关科室人员按照“岗位绩效倍增激励”分配，“以价值定工资、以绩效论收入”。

万事开头难。薪酬分配政策在还未落地时，各种问题接踵而来。有些人不理解不支持改革，他们🎃认为以前的机制就很好，有人抱怨工🍌资差异太大，分配不公，有人还出现了消极怠工的现象……

村看村，户看户，群众看党员干部。党员干部是骨干和中坚，是推进深化改革的核ﷺ心力量。作为关系自身利益的大事，员工难免心存顾虑，在此过程中，只有领导干部做在前，发挥表率作用，才能给员工“定心丸”，分配制度改革工作才能顺利进行。

如何走好走稳薪酬改革这条路，成了领导干部的一道难题。薪酬分配改革工作涉及面广，工作难度大，政策性强、时间紧迫、任务艰巨。为了将深化改革工作在稳定的环境中协调有序推进，该矿领导干部带头坚持走群众路线，做到思想上尊重员工，感情上贴近员工，行动上深入员工，工作上依靠员工。首先，组织全体员工进行系统学习，以便更好地领会此次薪酬改革的必要性与重要性；其次，各单位领导干部打破“一言堂”，带头深入基层员工群众中进行调研、听取基层针对薪酬改革的意见；期间，党员干部还不定时深入员工群众中间针对新的薪酬制度做心理疏导和疑难解答，积极排查不稳定因素，以政治上的敏锐性、工作上的覆盖性、情感上的细腻性，通过交流沟通，晓之以理，动之以情，把不稳定因素消灭在萌芽状态；同ꦛ时，各单位一把手结合各自实际，坚持“公平＋效率”原则，做好本部门的工资分配方案和员工心理建设，协调好利益关系，化解各种矛盾，确保员工队伍稳定，确保深化改革的平稳过渡。

在深化改革的紧要关头和企业发展的关键时刻，常村煤矿党员干部以过硬的素质和良好的精神风貌，带领员工群众转变思想观念，明确道路方向，ℱ凝心聚力，攻坚克难，努力走在全省国资国企改革的最前沿，奋力开创高质量改革转型发展新局面！

（文 乔昭达 曹静 许翔）

责任编辑：崔婷婷