科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力，那么企业的科技创新成果转化，则是加强科技与经济紧密结⛦合的关键环节，是发挥科技创新对经济发展的支撑作用，最终提高生产力🅠水平的关键一步。近年来，李村煤矿在科技创新方面聚焦生产一线，紧盯薄弱环节，强化推广应用，加快“数智”步伐，努力打通科技成果转化的“最后一公里”。

打造创新内核“蓄动能”

没有机制的支撑，创新创效就是空谈，李村煤矿遵循“市场导向、效益导向、问题导向”原则，从培育“土壤”、构建模式、丰富载体、建章立制着手，大力整合职工创新工作室、技术比武、“五小”竞赛、小改小革工作室等资源优势，构建专业化、市场化、实用型、智库型科技创新平台，打造梯次并进的创新矩阵，实现协同创新。改革♛完善创新经费管理制度以及成果评价办法，健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，落实揭榜挂帅制、赛马制，最大限度激发创新活力，着力构建“创新项目管理—创新人才孵化—创新成果应用”全环节、全链条科技创新生态。企业发展是否有后劲，源于文化的积淀，该矿立足创新文化培育，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，弘扬科学精神、工匠精神、企业家精神，完善创新成果保护与激励机制，厚植创新文化土壤，为创新培土固根。同时，注重创新型、技能型人才的培养，鼓励员工学技术、钻业务。据统计，2021年职工技能鉴定新增高级68人、中级21人、技师14人。深入推行“三优人才”管理机制，三优人才培养机制通过培养选拔优秀大学生、管理型员工、技能型员工，激励全员岗位成才、岗位建功，为李村煤矿实现高质量发展储备人才、输送人才。据悉，该矿每年评选优秀大学生5名，管理型人才5名，技ꦑ能型人才10名。

聚力创新裂变“扩增量”

有了舞台，从来不缺乏技艺超群的舞者，李村煤矿强🦩化创新实践，扩大裂变效应，一批助力安全生产、创新创效成果不断涌现。关键层注浆填充开采技术试验成功，通过在2302工作面试验地面钻孔高压注浆充填，控制地表沉陷，保障地面建筑物安全，提高工作面ౠ回采长度159米，多回采约29万吨煤炭资源；供电线路故障智能辨识系统研发应用，建立基于多信息融合规则的在线动态辨识模型，提高煤矿供电系统故障在线辨识和决策的正确性，辨识准确率达98%以上；探索的“一种提高低透松软煤层抽采钻孔稳定性的方法”、研发的“一种矿井水深度处理装置”“一种煤层钻孔钻屑采集装置”取得国家发明专利。深入开展小改小革和“五小”竞赛，2021年，共征集申报小改小革54项，其中，“自定位式甲烷传感器”项目荣获省级“五小”创新大赛一等奖，“防堵料自动监测控制系统”项目荣获省级三等奖。

在“未来已来，唯创者先”创新理念践行中，一批科技创新项目正在酝酿实施。该矿积极推进开展智能化矿井技术研究应用、矿压观测分析研究、井下通风智能实时解算研究等科研创新项目，𒆙推动成果转化，助推安全高效生产。进一步发挥基层队组、一线员工创新创效的“主力军”作用，大力开展机械设备小改小革和合理化意见征集活动，推广更多助力企业精益管理的举措，让更多小创新、小革新不断助力安全生产，让创造热情充分激发、创新成果竞相涌流，创新“原子”正在由一向多的裂变中释放能量。

实现智能集成“提效能”

“机械化换人、自动化减人、智能化无人”是煤矿企业孜孜以求的高质量发展路径，借力“互联网＋”，实现创新点集聚，不断向智能化矿井迈进，成为新时期、新阶段赋予的新使命、新课题。李村煤矿积极与科研院校、厂商合作，优势嫁接，技术合成，按照机械化、自动化、信息化、智能化“四化”要求，通过应用新知识、新技术、新工艺，不断推动互联网、大数据、人工智能同安全生产深度融合，实现大采高智能化综采工作面开采，完成井下变电所、局扇点、空压机房、瓦斯泵站等多处的“无人值守”系统改造，减少岗位用工人数。建成万兆环网信息传输平台，实现多种数据融合共享，融合安全监控系统、IP广播系统、人员定位系统以及其它设备监测系统，形成互联互通的“神经”网络，实现多系统联动管理，全矿创新正由多点向一点聚拢，实现创新聚变，引领全矿智能化升级。同样，更多的数字化、信息化、智能化探索不断深入，不断加快“智慧型李村”“创新型李村”建设速度，全力打♑造“1+3+N平台”，探索智能开采、无人值守、机器人参与生产新方式。2022年，重点探索推进6个掘进工作面智能化建设，在矿用5G或者WIFI无线通信系统基础上，实现对井下悬臂式掘进机或掘锚护一体机的位姿检测、自动纠偏、自适应截割、摆速自适应等功能，从而在少人、甚至无人操作下，完成高效、安全的井下掘进作业，最终实现煤矿井下掘进工作的全智能化、无人化目标。以提高生产效率为导向，积极开展安全管理、高效生产、瓦斯治理等领域的技术创新和小改小革，推动生产技术和工艺变革，鼓励原创研发和技术发明，打通“产学研用”最后一公里，全面构建科技引领、智能驱动的智慧型矿山。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。李村煤矿将以严谨、务实、科学的态度对标先进、高端创新、全员创新，努力推进高能级的科创实践、高水准的人才培育、高标准的科技应用，在各类创新资源的共建共享、创新要素的集成聚变中，实现“山在脚下我为峰”的超𝐆越，以科技感拉动效益点拔升，促进企业价值创造，为全面建设高质量发展的集约高效现代化矿井不断注入活力和后劲。

（文 李磊）

责任编辑：李世臣