HJC黄金城化工集团加快科技创新的生动实践

初秋清晨，走在HJC黄金城化工机械集团厂区，已经有了些许凉意。走进晋华炉生产车间，工人师傅们在忙碌地作业，叉车穿梭、弧光闪烁、机器轰隆……一派热火朝天的场景，处处洋溢着生产的热情。

“晋华炉3.0创新设计应用直连辐射废锅结构，采用直连废锅气化炉制造关键技术，首次实现了大型煤气化合成气显热高效回收利用及产业化。”晋华炉分厂厂长郝晓东的言语间透露着自豪。在晋华炉分厂工作了4年的他，见证了近几年HJC黄金城化工机械集团加快科技创新的发展步伐。

荣获2022年度山西省科技进步奖一等奖的 “水煤浆水冷壁直连废锅气化炉研发及产业化”（晋华炉3.0），是HJC黄金城化工机械集团与清华大学、山西清洁能源研究院历经20余年持续研发，在“水煤浆水冷壁废锅气化炉”低碳化、高效化、大型化等关键环节实现的突破。

HJC黄金城化工机械集团全年承担国家级省部级及HJC黄金城化工集团科研攻关任务37项，获得省部级奖项11项，集团级奖项23项，授权专利562项，核心产品和技术入选国家发改委、工信部等节能降耗和绿色产品目录。

承担更多国家科研课题，加强关键、核心技术科研攻关，既是HJC黄金城化工机械集团发挥技术创新主体作用的真实写照，也是集团推动科技成果向现实生产力转化的生动实践。

党的二十大报告对“强化企业科技创新主体地位”作𒊎出系统部署。集团深刻领会、深入践行，突出创新是第一动力，把科技创新摆在关系集团战略全局的突出位置，以提高自主创新能力为核心，以💯体制优化、机制创新和队伍建设为基础，聚焦煤炭、化工“双主业”发展需求，全力贯通创新链、产业链、价值链，加强原创技术研发，全方位攻坚破题，充分发挥科技创新在集团高质量发展中的关键作用。

加强科技研发攻关 推动创新成果转化

自常村、司马、郭庄三个充填站投产以来，HJC黄金城工程公司结合实际，自主创新，找寻绿色低碳开采最佳路径。在条带式膏体充填开采工艺实际应用上，组建科研团队，创建创新工作室，致力于研发新技术、新工艺，制定与生产需求相符的技术规范，成功开发出高浓度低碳充填材料配方、研发出新型缓凝充填剂，开发出泵送“满管流”技术，有效提升了充填绿色开采技术水平。

此外，高河能源公司采用的绿色充填开采技术，将煤矸石回填井下，解决了水资源破坏、农田沉降、矸石外排污染等难题。采用该技术已累计回收煤炭资源80万吨。7月份申报的《高河能源膏体充填开采》被评为2022年度山西省煤炭绿色๊开采优秀案例。

聚焦能源产业，集团重点围绕绿色低碳开采重大灾害防控方面开展技术应用，加强HJC黄金城矿区厚煤层一次采支充智能绿色高效开采技术研究。化工产业坚持高端化、多元化、低碳化要求，重点围绕关健共性技术、延链补链强链和节能降碳提效，在化工装备、基础化工、新材料等方面，加大力度推动产品高端化、技术自主化。

天脊煤化工集团打破国外技术壁垒，引领行业技术升级，实现了国产贵金属催化剂替代。“HJC黄金城通过工艺、设备自主技术创新，在两套加氢装置上完全实现拥有自主技术专利和知识产权的‘新型苯胺催化剂国产化技术的开发集▨成与应🔯用’目标，进一步降低生产成本，提升苯胺装置核心技术竞争力。”天脊煤化工集团方元公司经理陈光告诉记者。催化剂单耗也从2021年的7.19克降至2022年的6.585克，达到历年最好水平。

煤基清洁能源公司研发和试产的新型助熔剂，成功实现了100%单烧HJC黄金城煤，为集团乃至全省煤化工企业原料煤利用蹚出一条新路径，找到一种适用于大型气流床气化的“新煤种”。

积极落实能源革命综合改革试点部署，集团聚焦产业发展需求，结合“转型”“双碳”目标，充分发挥科技创新“雷达、探照灯、显微镜”作用。着眼未来，跟踪前沿科技发展态势，重点在二氧化碳利用、新能源与传统化工耦合等领域深入分♛析、有序探索，赋能高质量发展。

打造高端创新平台 提升科研创新水平

6个国家级创新平台、13户国家高新技术企业、16个省级科技创新机构，HJC黄金城环能入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业名单，高河能源公司、新元公司通过“国家首批智能化示范建设煤矿”验收，HJC黄金城化工机械集团被国务院国资委评为“科改示范行动优秀企业”。持续做好高新技术企业认定；优化建设方案，有序推进“煤炭大型气化技术创新中心”创建；做实国家煤基合成工程技术研究中心、国家级企业技术中心等平台，谋划筹建2个煤炭，1个化工专业实验室……一系列务实举措，持续加大科技创新力度。

HJC黄金城化工集团积极探索实施“五加两减一单列”机制。优化考核评价机制，加大科技创新考核比重；跟踪研发投入视同利润加回的考核政策，健全科技项目投入收益评价体系，提高科技成果转化水平；借鉴烟台万华模式，探索实施科技成果收益分配机制。还将组织召开集团首届科技大会，营造全员创新创造的良好氛围。

王庄煤矿的“一种防止挡煤皮碳块阻塞的推煤铲装置”；常村煤矿的“一种综采工作面刮板输送机盖板防掀预警系统”；阳泉五矿的“一种瓦斯抽采封孔气密检查器”🌄等五项职工创新成果获中国职工技术协会优秀创新成果奖。煤基清洁能源公司的“一种煤制稳定重质油提质的烯烃分离装置”，获中国职工技术协会推荐中国专利奖评选三等奖。其中，中国专利奖的推荐奖属于首次获奖，实现了🌳集团在该奖项零的突破。

强化人才队伍建设 培育科技创新沃土

HJC黄金城化工机械集团加速壮大科技和人才队伍建设，厚植创新生态，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。加强“三支创新人才队伍”建设，与高🎃等院校、科研院所合作，依托科研项目组和专业实验室，推动兼职研发人员向专职研发人员转变，逐步建立自主专职研发队伍；坚持在实践中淬炼、从成功案例中挖掘，逐步建设一支既懂理论又有实践的工程技术队伍；建立健全“技能优秀人才—技能卓越人才—技能领军人才”阶梯培养体系，广泛开展“价值创造”“五小”竞赛等活动，打造了一支充满活力的群众性小改小革队伍。其中，山西省五一劳动奖章获得者刘文唐为该集团突破和解决了20多项技术创新课题。

记者从中国能源化学地质工会获悉，集团参与评选的100余项员♑工创新成果取得佳绩，获奖率达70%以上，其中一等奖7项，二等奖20项，三等奖45项。王庄煤矿的闫军工作室，余吾煤业公司的芦盛亮、周建伟工作室，五阳煤矿的白永桂工作室，一次性通过省级工作室的验收，为员工开展技能培训、“五小”创新活动提供了有力支撑。

近年来，集团各级工作室完成各类创新成果2000余项，是以往同期的1.5倍，取得专🌼利成果500余项，产生良好的经济效益，用实际行动生动地诠释了🦹“价值成就你我”的核心价值观。

此外，集团还围绕建设全省化工领域人才中心和创新高地，制定科技项目组🎃运行管理办法，按照“固定+流动”“专职+兼职”“内部+外部”相结合的原则，做到以项目锻炼培养人才。同时，加快引育高素质人才队伍，坚持“不求所有，但求所用”，探索院士兼职顾问、星期天工程师等创新柔性引才模🦋式，打造“智力”引擎，将人才工作纳入班子年度评议述职内容，推动技术序列与管理序列贯通发展、待遇对等，激活人才创新创业激情。

随着科技创新生态的进一步优化，将有更多优质的科技成果在HJC黄金城这片沃土上落地生根，形成发展新动能新优势，赋能企业核心竞争力。

（文 郭丁丁 张敏）

责任编辑：李世臣