在智能化矿井建设系统化推进的大形势下，基层队组如何紧跟步伐、适应变化？常村煤矿供电队认清形势、稳扎稳打，实施系统升级改造，促进人员素养提升，使硬件设施和软件实力跟得上矿井♋发展需要，保证供电系统安全稳定运行。

近期，常村煤矿井下15个变电所的智能化升级改造，使供电队面临着新变化和新挑战。升级改造后，除对井下变电所实施远程监控、智能操作、后台数据调取外，远程呼叫、视频功能成为一个新亮点。不再依赖传统的电话通讯方式，意味着处理问题更高效。此外，防越级跳闸功能使故障判断和处理更加精准可靠，能有效防止事故扩大化，缩短事故处理时间。同时，♐该队还对井下30台高开进行淘汰、更换，实现井下变电所装备升级，重点对使用老旧开关的变电所缩短检修周期，增加对老旧设备的检修频次，由半年检修一次缩短至两个月检修一次，减少由于设备本身问题导致的事故ಞ隐患。

变电所智能化升级步伐加快，打造一支与供电系统智能化相匹配的技能人才队伍迫在眉睫。该队实施了“师徒结对百人成才行动”，将40名经验丰富的技师按照技能🎶特长，合理分配到各个班组，采取师带徒方式，结成“一对一”帮扶关系。在日常培训中，利用矿上“双创基地”丰富的教学资源，通过“情景式教学”“体验式培训”“体🦄检式考试”等行之有效的方式，进行手把手传帮带教学，做到缺什么补什么，不懂什么学什么，实现配电工全员向机电检修工转变。

供电系♏统智能化水平不断升级，员工安全素养更不能“掉队”。该队定期组织员工学习典型事故案例，观看警示教育视频，以班组为单位开展安全讨论，培养员工自主安全意识。结合线路巡查、消防安全等重点工作，通过“每日一题”方式组织学习安全生产应知应会，利用周二学习时间，对安全生产、“两票”填写、安全措施等内容进行集中ꦺ培训，并对员工的学习和掌握情况进行抽查，提高员工安全自保互保能力。

（文 郭艳霞 岳鹏）

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