李先兰，常村煤矿后勤中心常务副主任，工程师

      多年来，她坚持学习研究煤矿水暖业务技术，先后发表专业技术论文多篇，她牵头、参与完成的《煤矿井下动压水改为静压水》、《输液原理解决井筒管路震动》等数十项攻关项目，破解了多项水暖技术难题，保证了煤矿安全生产，创造经济效益7000万元以上。她改进的《污水处理工艺流程ജ》，年节约成本费104余万元。常村矿直饮水改造，她成功引用独立同程循环管网先进工艺，保证了水质，🅠提高了全矿安全健康饮水水平。她针对传统燃煤锅炉脱硫除尘超标难题，成功引进国际先进的“高速涡流脱硫除尘”技术，使燃煤锅炉除尘效率由65%提高到98%以上、脱硫效率由40%提高到90%以上，顺利通过市、省环保验收。

      她十分注重人才队伍建设，带出了一支技术精湛、素质一流的团队，在 2013年集团“管道工”技能大赛中，矿后勤中心职工马凯斌荣获公司一等奖、李波荣获二等奖。矿后勤中心连续多年被评为矿、集团“6S༒示范点”、“6S创新点”、“6S十佳科队”、长治市“文明院落”、“水资源先进单位”、“锅炉管理先进单位”。

    和小霞，漳村煤矿运搬队副井车房绞车班班长

      副井车房绞车班是该矿直接服务🍎于井下一线生产的唯一女工班组，和小霞是这个班组中的元老级女工之一。该班组工作技术含量高，操作难度大。

   🐻   绞车班的卡轨车要开到井下，作为班长，和小霞深知毫厘之间就可能造成事故的发生。她也明白个人的技术再过硬，也不能代替整个团队的作用。为此她在本班组中开展了“拜师学技争当岗♊位能手”的“师带徒”活动，把提升整体战斗力作为自己的新目标。在“师带徒”的过程中，和小霞不仅充分发挥传、帮、带的作用，一次一次的讲解、不厌其烦的指导，还在班组中开展“一日一题、一周一案、一月一讲”活动，建立了岗位练兵平台、互学互助结对子、业务技能座谈会等灵活多样的岗位学习形式，营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。通过“师带徒、徒帮师”，绞车班每一名女工练就了真本领，掌握了真本事，提升了整个团队的技能水平

     &๊nbsp;她作为一名工长也是队里的骨干，在矿百项工种技术比武中，获得卡轨车司机技术比武第一名的好成绩。她所参与的“卡轨车安全快捷双轨装运系统改造应用”这一项目获得“安全生产管理创新奖”。

李俊丽，王庄矿选煤厂主任工程师

   &nb✤sp;  参加工作十九年来，她始终工作在选煤厂生产一线，参与了王庄矿选煤厂、120万吨喷粉煤厂及600万吨模块化选煤厂的建设，积累了丰富的一线实践工作经验。她积极参加厂里的技术改造工作，先后有十多个项目获山西省、长治市、集团公司、矿科技进步奖。通过技术改造解决了多项生产中的技术难题，提高了选煤厂自动化水平，选煤厂生产能♑力由360万吨/年提高到800万吨/年，而且大大降低了职工劳动强度，改善了作业环境，节约了材料配件费用，取得了较好的经济效益和社会效益。

      由于工作成绩突出，她获得了集团公司“九五”、“十五”科技进步先进个人、集团🉐公司“自学成才标兵”、王庄矿“十大女杰”、“三八红旗标兵”及“十大杰出青年”等荣誉称号。[page]

王兰霞，铁运公司车务段安居站信号员

      一年来，该同志工作中始终奉行“标准作业、安全正点”的行车理念，在2013年公司新《行规》修订的重要时期，作为信号员，她主动利用班前学习和作业空隙，认真的结合作业过程，向值班员请教运统🐠46中涉及的许多信号故障和非正常现象处置要求。并利用机车编号标注了机车在股道的停车位置，解决了值班员容易记错机车和错误联控💯机车的难题；为了有效解决调车作业进路光带遗留频繁破封操作的难题，她通过及时提醒值班员联控机车出清进路有效解决了破封问题。通过手指口述的应用和指尖上的安全，成就了车站连续安全生产上千天的安全业绩。

     &♛nbsp;先后获得公司“优秀女职工”和 “𝔍最受尊敬的技术能手”等荣誉称号，2013年度，荣获铁运公司“劳动模范”称号。

张艳君，五阳煤矿机修厂五小修理班班长

      参加工作以来，始终坚持立足本职、爱岗敬业的优秀品质，努力向书本要知识，虚心向老同志去请教，全面了解、掌握了关于五小修理方面各种器材的性能和知识，并结合工作实际，不断技改创新，逐渐成长为了一名素质过硬、勇于创新的技术性班长。多年以来，不断地在“三用阀防飞✱设计”、“剥管机内部结构改造”、“工字钢棚辅助支撑技术改造”等方面取得不菲成绩，多次获得各类表彰，被评为矿劳动模范、安全生产者等光荣称号。

      担任五小班长以来，与班组员工一起，完成加工高压油管几万米，修理三用阀万余个，五小开关按钮1000多台，未曾出现一次错误，圆满完成了厂矿下达的各项任务目标，保证了检修设备的井下正常运转。在此基础上，组织员工对设备进行了一系列小改小革，获得了矿班组小改小革二等奖，所ꦗ在班组连年获得“优秀班组”、“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

陈玉红，司马煤业公司通风队仪器仪表检修班

   &nb🔯sp;  参加工作20多年来，她默默奋战在自己工作岗位上，以高度的责任感和精湛的技术书写了一幅爱岗敬业的感人画卷。

      在工作岗位上，她不仅能及时处理﷽仪器出现的问🦩题，而且做到了能将一台仪器完全拆卸并迅速组装并检定合格的所有工作。正是她这种刻苦学习的精神，能够以最快速度处理各种故障。她还常将老化仪器的可利用组件全部“二次上岗”，更换到其他仪器上，既节省了配件又延长了仪器的使用寿命。多年来，经她维修好的仪器就多达900多台，成为了班组女工心目中的攻关高手和创新能手。

      先后被集团公司劳动竞赛委员会授予“金牌员工”、“优♒秀技术能手”、“技术能手”，被公司授予“矿山标兵”、“十大杰出女工”，多次在公司岗位技术比武中被评为“优秀技术能手”，2013年在公司技术比武中，她获得了集团“甲烷调校仪”、“一氧化🌳碳报警仪”比武第一名的好成绩。[page]

申海霞，运销公司煤质中心化验员

      在煤炭运ꦏ销总公司煤质中心分析科工作的十二年里，经过勤勤恳恳的化验工作历练，她全面掌握了煤的水分、灰分、挥发分、硫、氢、发热量、着火点、煤灰熔融性、粘结指数、煤的可❀磨性等全部项目的测定，充分领悟到 “失之毫厘，差之千里”的真谛，充分理解化验岗位职责的重要性。

      作为一名化验员，在日常分析过程中实事求是、细心审核、勇于负责、严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。全年共化验682个煤样，1787个项次，合格率达100%。2012年在集团工会组织技术比武中获得第三名，2013年在HJC黄金城煤炭运销总公司工会及煤质中心组织的比武中获得第一名。面对这些荣誉和所学到的煤质化验知识，她并没有骄傲，无论是从矿上来观摩学习的煤质化验员，还是煤质中心新来的同事，她都是毫无保留、不厌其烦地传授经验，为HJC黄金城集团的煤质化验人才的培养贡献自己的力量。

刘永波，集团总医院磁共振室主任，副主任医师

      参加工作数十年来，她在工作的各个岗位上严格要求自己，任劳任怨，受到同事和患者家属的称赞，连续三年被广大患者及全院职工评为HJC黄金城集团总医院“十大名医”之一。

      “一切以病人为中心，一切为了病人”，用行动践行着一个医务工作者的诺言。♈核磁室病人多，工作忙，为了使所有患者能及时得到检查和治疗, 带领全科医护人员努力工作、奋力拼搏，加班加点为患者检查, 平均每日工作十小时以上，使急危重患者及时得到检查和治疗,受到广大患者的好评。

      在省内率先开展了磁共振乳腺检查，全身肿瘤筛查，脑白质纤维张量DTI成像等先进技术，形成了明显的技术优势和品牌优势，并与长治市妇幼保健院签订MR检查合作协议，增强了科室的影响力。近年来刘永波主任带领的科研小组，先后取得煤炭部国家级科技成果两项、省级科技进步二等奖一项、集💦团科技进步奖一项、发表论文数篇。

闫静静，余吾煤业公司自动化科计算机组组长，工程师

      🌠参加工作8年来，她在做好自己本职工作的同时，利用业余时间她不断充电学习，与同事共同结合实际对光纤网络交换机的光纤接口端子👍与测试设备之间的链接装置进行了全面而系统的改造，此项技术革新2012年《光纤网络综合性能的提升》课题改进荣获了全国煤炭系统职工技术创新成果二等奖，2013年参加的余吾煤业公司组织的监测监控操作工技术比武中取得了第一名。

 &nౠbsp;    执着追求、奉献青春。2010、2011、2012连续三年都被余吾煤业公司评选为“三八红旗手”、最受职工尊敬的技术能手、优秀党员，2012年被集团公司表彰为优秀协管☂员。

李彩红，后勤中心鸿源房地产公司财务总监

      多年来，她凭借自身的勤奋ꦑ与努力，在财务专业技术岗位上做出了骄人的成绩，成为财务战线上的精英。

  &n༒bsp;   到任以来，她边工作边学习了会计、审计、金融、绩效管理及房地产相关的知识，建立了一个CFO应有的知识体系。不但充实了自己，提高了能力，更主要是培养出了一批象她一样的会计能手。

      她把计算机信息技术融入财务管理工作中，带头♉策划了房地产信息一体化建设方案。该系统的使用使公司从项目管理到财务管理各种信息得到有效集成与全面综合。能够及时、准确地获取信息，提高了公司财务管理水平。

      她设计了🎀符合鸿源公司自身特色的内部风险管控制度，将项目🐷管控到财务、销售管控有效结合起来，保障了公司经营管理的安全性和财务信息的有效性、及时性，提高了公司管理效率。

 

 

(文/图  张坤）

责任编辑：杨萍