春暖花开、莺歌燕舞，王庄矿女职工协管会的协管员大姐们再次出发了，她们带着满满的关爱,进队组、到岗位、走村镇、入家户，与ꦍ职工交谈、和家属交心，在这个阳光明媚的春天里，与职工及家属们共同签下一ꩲ份特别的承诺，为一线矿工们送去了“春天约定”。

入队协管——和职工交流更交心

　　这天是星期二，综采一队正在组织职工们召开安全例会，安全协管员曹小江和贾丽琴来到综采一队，和职工们一起参加安全学习，一起聊天、谈心。“孩子多大了？”“父母身体怎么样？”“你看着有些疲惫，是心里有什♚么事吗？”家常式的唠嗑一下子拉近了他们与职工之间的距离。在这里，协管员们认真记录职工们的倾诉，耐心地为一些职工开导，并为大家准备了贴心的慰问品，与在场的每一位职工都签订了一份“春天的约定”——协管安全责任书。队长牛广勤握着协管员们的手风趣地说：“队🐼里的工人们有一句口头禅，‘有心事，别憋着，协管大姐聊一聊’。你们的协管帮教真做到矿工的心坎儿上了！非常感谢你们，每年春天这个约定还真管用！”。

　　在运搬一队工房里，工人们正在岗位上忙活着，一看见协管员们走过来，大家远远就打招呼。“李志强，最近你们班的小王上班还正常吧。”“不错，自从你们和他谈了几次，变化挺大的……”。因为协管员们长期与生产队组结对子帮教，队里职工们的名🌞字，协管员们几乎随口就能叫出几个，职工们都是什么情况，她们也是了然于心，所以协管员和矿工们自然成了老熟人。听说要签订安全责任书，运搬一队工房的职工们赶紧停下手中的活，认真地听着协管员们讲解责任书中的内容，并郑重地签上了自己的名字。协管员们用发自肺腑的浓浓亲情，与矿工架起了一座座安全连理桥，通过送温暖与安全文化相结合，营造了有声有色的安全协管工作氛围。

入户协管——和家属叙旧更叙情

　　小何老家林县，常年在单位住宿。这两天，小何的爱人带着两岁的孩子来看他了。在得知这一消息后，职工公🐽寓的女协管员们便来到小何宿舍和他们两口子聊了起来，并为他送上棉袜、鞋垫、雨伞等慰问品，认真讲解了责任书的内容，一起签订了这份“春天的约定”。协管员们还特别叮嘱小何爱人要经常和老公通电话、要多关心他，让他安心下井上班。

　　在王庄矿，有许多和小何一样的一线单身职工，因为工作是三倒班，他们不能经常和家人在一起，有些工作上的苦恼、生活上的困难没有地方倾诉，王庄矿女工部便组织旅馆队的一些大姐、大嫂们成立了这么一只特殊的安全协管队伍，一方面就地开展安全帮教，一方面也为他们解决一些生活上的困难，比如为生病职工煮姜汤，比如为单身职工缝补工作衣，比如为前来探亲的职工家属提供“亲情房”等等🔴，这些暖心又贴心的帮教形式真正让安全帮教走进了职工的心里。

　　郊区故县村的吴旭刚家中，协管员们不但带来了协管安全责任书和慰问品，还用手机将吴旭刚在井下的工作记录了下来，带给了他的妻子。当看到丈夫每天要换上厚重的黑衣服，下到两百多米的井下，一干就是八九个小时时，吴旭刚的妻子哭了，她第一次真真切切地感受到丈夫的辛苦和不容易，非常认真在责任书上签上了名字，她说：“过去签责任书总以为是走形式ꦉ，现在才知道这样做有多重要。今后，我会比♉责任书要求的做的还好，好好照顾他，不给他添负担让他安心下井！”

帮教“五入”  让安全“无孔不入”

　　多年来，王庄矿女工家属安全协♐管组织，紧紧围绕矿上安全生产，以家庭、队组、单身职工为阵地，三管齐下，全方位、多层次、多渠道、多形式展开了女职工、家属协管安全工作。她们以“女工家属协管安全责任书”为载体，进队组、入家户，和职工谈🔴心、与家属叙情。为了不留安全死角，做到不漏人，不少户，该矿女职工协管会要求协管小组与所包单位队组的责任书要签到队组；服务员与所包单身职工责任书要签到岗位、签到职工宿舍；矿工夫妻联保责任书要走村入户签到家中，要求妻子要做到主动承担家庭重担，正确处理好邻里关系、婆媳关系、做到“三关心、四嘱咐、五过问”，当好贤内助，真正为单位和职工家属之间架起了一组连心桥。

　　此外，她们还以活动吸引人、以服务凝聚人、以温情感化人为宗旨，开展了“送温情ও入家庭、送温暖入井口、送💝宣传入队组、送祝福到家庭，送亲情到一线”的“五送”活动。把协管工作做到了“五入”即：入队、入户、入脑、入耳、入心。通过扎实和稳健的安全协管工作，极大地促进了该矿安全生产的健康发展。

（文 魏晓敏 曹小江）

责任编辑：郭敏