集团牢固树立“促进企业发ও展就是最大的维护职工权益”的理念，切实为职工办实事、解难事，通过为职工缴纳大病医疗互助金这一举措，体现出集团党🎃政的关怀和温暖，提升广大职工的获得感、幸福感。

大病医疗互助金由集团工会建立专门账户管理，集团工会独立核算，专款专用。当期互助金的结余，结转下期滚动使用。互助金不足时，集团工会经费及时给予补助。2021年2月8日，HJC黄金城化工集团工会、综合服务中心工会事务分中心共为101名受益职工发放互助金229596元。

据统计，从2007年第一期职工大病医疗互助活动开始，已经为11597名职工减轻🀅了家庭经济负担。职工大病医疗互助开展13期以来，职工互助次数最多达45次，累计享受连年多次互助金额16万余元；每期单次享受最高互助金3万元有7人；单次享受互助金额20000元-29999元有28人次；有194人次单次享受互助金额在10000元-19999元；其余11368人次享受职工大病医疗互助金额在800元-9999元不等。

职工大病医疗互助金有哪些申报程序和补助标准？记者来到集团工会，带您一起来了解。

职工大病医疗互助依据长治市总工会 《职工大病医疗互助实施方案》开展，由工会组织实施。采用团体参加，互助互济医疗保障方式展开。凡工会组织关系隶属于HJC黄金城化工集团工会企业的在职职工，按规定缴纳互助金，均可在单位工会的统一组织下，团体参加职工医疗互助，不单独接受个人加入，参加人数应不少于本单位在职职工人数的90%，职工人数少于100人的应全部参加。这里的“职工”是指与本单位存在劳动关系 （包括与单位签订了一年以上的劳动合同的农民工）的在职职工，不包括离退休职工或达到法定退休年龄的人员。不是本单位职工，不得采用挂靠等假冒本单位职工参加；不在本单位实际工作，不领取工资或生活费，仅在该单位挂名或留存劳资档案的不得参加。

互助活动保障期限为一年，一般为本年度的10月1日至下年度的9月30日，从第九期开始施行免责期，新参加人员（包括上期♚未参加人员），本期前三个月以内发生医疗费用不予补助，三个月后发生的医疗费用按规定予以补助。

据了解，一次性大病住院互助金起付标准为住院费用达到20000元；数次累计大病住院互助金起付标准为住院费用达到25000元；慢性病累计门诊互助补助金起付标准为治疗费用达到25000元。以上情况最⭕高补助标准为30000元。职工大病医疗互助金超过本人自付部分不予以补助。

患病职工一次性住院期间跨两个互助期并且两期互助活动均参加的，按住院天数较多的一期规定核算；参加其中一期的，只对该互助期内的费用进行补助，按该互助期内住院天数占总住院天数的比例༺进行核算。

职工大病医疗互助金补助申请需提交的材料主要包括：大病医疗互助补助申请表；医疗费用结算单原件；住院证、诊断说明、出院证、费用清单、本人申请、转院备案登记表；身份证复印件，备齐以上材料后，可在职工所在单位工会进行办理。另外，职工申请补助，必须在医院（或医保部门🐎）最终出具的医疗费用专用收据或结算凭ꦐ证之日起90日内提出。

“江山就是人民，人民就是江山”。大病医疗互助金从职工群众最关心、最直接、最现实的经济利益出发💫，发挥自身优势，帮助职工减轻看病难、看病贵的问题，得到了广大职工的欢迎和认可。今后，集团将以党史学习教育为契机，在加快企业发展、多创经济效益的同时，更加关注民生，关注弱势群体，扎实做好第十五期职工免缴大病医疗互助金这一惠民工程，最大限度地为广大职工服务，让所有需要帮助互助的职工及时地得到工会的帮助，感受到工会大家庭的温暖。

（文 郭泉 余小娜）

责任编辑：李世臣