自“我为群众办实事”实践活动开展以来，高𒀰河能源工会为切实当好职工群众的“娘家人”，围绕打造职工信赖的维权之家、成才之家、暖心之家、文化之家，从真情服务、创新平台、维护女工权益等方面，让职工群众感受到企业的温暖和关怀。

服务获好评

“HJC黄金城化工高河能源第一届一次职工代表大会征集提案203条、立案75条”“截至目前，公司的党务企务公开工作共公开60项71条，33个基层队组公开内容1100余条”“走访困难职工90户，为困难职工送上慰问金、米、面、油等”“办理了16人次在职职工供养直系家属困难补助费。”数据是最好的证明，该公司工会充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，在维护职工权益方面持续发力，一件件小事、实事落地，赢得了职工群众的好评。

组织开展了2021年度“安康杯”竞赛活动，与公司签订了2021年度 《集体合同》和《工资集体协商合同》，实现签约率100%，履约兑现率100%；扎实推进大病医疗互助，向职工发放 《职工大病医疗互助知识手册》，积极为患病职工办理补充医疗赔付手续，目前已办理12人次大病医疗保险理赔，ꦐ🍸切实为患病职工家庭解决燃眉之急；关心关爱职工，为当月生日的职工免费发放生日蛋糕卷等。

创新激活力

该公司工会把 “五小”竞赛活动即小革新、小发明、小创造、小节约、小建议积极融入到企业生产🌜、经营、管理中，促进技术创新、管理创新、服务创新，产生了一系列技术创新成果。近三年来，荣获集团职工“五小”竞赛奖11项，荣获长治市“五小”竞赛奖9项，荣获山西省能源行业“五小”竞ꦰ赛奖3项。

比如，监控站创新研🌃制的甲烷传感器调校装置通气嘴，使传感器的现场调校更加精确，通气时间更短，效率更高，操作更简便，减少了气体用量，降低了成本。这项成果荣获山西省能源行业 “五小”竞赛活动三等奖、长治市“五小”竞赛活动一等奖和国家实用新型专利。

通风队研发的矿用风门机械闭锁装置，风门通过光控或红外线传感器控制自动启闭，解决了停风时风门闭锁失效🍒的问题。该项成果荣获山西省职工“五小”竞赛优秀成果三等奖、长治市科学技术奖技术革新类二等奖和国家实用新型专利🍷。

同时，为进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，开展了岗位练兵活动，组织21个队组及洗煤厂1400余名职工开展了岗位技术培训；开展了2021年度师徒结对子活动，105名师傅与315名徒弟签订师徒协议🅠，通过传帮带，以点带面形成合力，为培养结构合理素质优良的技术队伍奠定了基础。

维权树形象

随着企业的发展，女职工的队伍也在不断壮大，撑起了企业发展的“半边天”，她们用柔弱的肩膀默默地扛起了家庭、工作的双重担子。因此，该公司工会开展了一系列女工维权活动，保护她𝓰们的合法权益。

今年是八五普法的启动之年，也是《民法典》正式施行的第一年，该公司工会举办“妇女维权法律知识”专场讲座，邀请长治学院法律系老师为女职工们进行授课，𒐪用丰富的案例、通俗易懂的语言送上“普法”大餐。开展赠书及答卷检验活动，扩大了相关法律法规在女职工中的知晓率和覆盖面，提高了女职工们学法懂法用法、自觉守法、遇事找法、解决💦问题靠法的法律意识和能力。

同时，召开女工工作专题会，重点对广大女工最关心的热点、难点进行解惑，并下基层发放《女工维权工作调查问卷》，及时了解和掌握女职工反映的问题；借助 “妈咪小屋”平台，开展每月一期的家庭教育大讲堂活动，进一步深化家庭文🥂明建设，从思想上树立为国教子、立德树ꩵ人的理念，从行动上以身作则，做好表率，当好孩子前行的引路人；为提高广大女职工的防病治病意识和自我保护能力，开展为女工投特病保险活动和女职工妇科普查活动，做到早发现、早治疗。

下一步⛦，高河能源工𓄧会将继续坚持关心职工、关爱职工，想职工之所想、急职工之所急，为职工办实事，办好事，用心、用情、用力服务职工，不断提升职工的获得感和幸福感。

（文/图 雷淼淼 赵宇 连雅男）

责任编辑：崔婷婷