今年以来，煤基清洁能源公司厚植家庭基因，深入开展建“家”活动，围绕生产经营中心工作，充分发挥“纽带、服务、凝聚、维护”作用，打造温馨职工之家，持续提高干部职工的获得感和幸福感，蓄力增强队ꦡ伍凝聚力、向心力，打造温馨职工之家，取得明显成效。

强化组织建设 构建“学习之家”

该公司高度重视对职工会员的思想政治教育，教育引导职工听党话跟党走。充分利用集中学习等形式，组织会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神推进学习教育常态化、制度化。构建了“三个一”（一本好书、一个线上学ꦕ习平台、一个“商学苑”）全员学习模式，开展“读一本好书”活动，不断提升组织学习力，以“清能商学苑”为载体，开设财务管理、营销策略、加强沟通等课程。利用线上平台“学习强国”，开展全员学习，建立了学习达标机制，在全公司范围内形成了全员学习、比学赶超的浓厚氛围。

组织岗位练兵 打造“人才之家”

为进一步提高干部职工政治理论水平和业务工作能力，保证各项任务高标꧋准、高效率完成，该公司积极开展“内强素质、外🔯树形象”和“岗位大练兵”活动，引导员工立足岗位建功立业。积极践行集团“价值成就你我”核心价值观，实施了一系列激励措施，为奋斗者打气加油，开展鼓袋子、强里子、亮面子三项工程，为该公司脱困转型内涵发展凝聚动力。建立完善激励机制，激发职工自觉成才。大力推行全员百分制绩效管理和薪酬分配制度改革，加强绩效考核，实行差异化薪酬体系，建立员工收入与个人贡献、公司业绩相结合的工资浮动机制。扎实推进职工素质提升工程，逐步构建起以教育培训、技能大赛、技术创新、技能鉴定、职称评聘为支撑的职工素质提升体系。通过兑现技改攻关项目奖、“五小”创新创效奖、各种专项工作奖等，不断拓宽生产一线职工增收渠道，让职工奋勇争先到生产一线去、到直接创造价值的岗位去，打通管理、技术、技能人才发展晋升通道。

加强人文关怀  营造“温暖之家”

该公司关心每名职工的生活，为职工办好事办实事。严格按照相关规定，在充分听取职工群众意见的基础上，做好各类节日、会员生日、“三八”妇女节慰问等工作；关心结婚、生育、生病的职工，按照“六逢”工作要求，做到逢病必探、逢喜必贺、🎃逢丧必悼、逢困必助、逢节🗹必慰、逢退必送，组织人员购买慰问品前往困难职工家中开展慰问帮扶活动；关心关爱职工身体健康，每年组织参加职工健康体检、女职工妇科体检、职业病防治检查等，努力建设智慧餐厅，刷脸吃饭成为现实，让职工的餐厅之旅有了新的期待，让全员充分感受到公司大家庭的温暖，提升干部职工归属感、向心力和凝聚力。

丰富活动形式 组建“文化之家”

为积极开展丰富多彩的文体活动，充分调动职工群众的积极性和参与性，该公司举办了“喜迎二十大  庆国庆展风采”职工篮球赛。积极拓展群众性精神文明创建工作，持续深化公民道德建设，大力选树“清能奋斗者”，讲好奋斗者故事，促进全公司上下在理想信念、价值理念、道德观ಞ念上紧紧团结在一起。广泛开展丰富多彩的文体活动，建设活力清能、健康清能、书香清能。以本质安全的生产🧜环境、和谐稳定的治安环境、持续优化的发展环境，展现清能良好的社会形象，促进交流合作，展示职工群众积极向上的精神风貌。

开展帮扶活动 共筑“志愿之家”

该公司坚持以人民为中心的发展理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全方位、多角度、深层次✤收集群众急难愁盼问题。本着“全心全意为职工办实事办⛎好事”和“服务员工、保障大修”的理念，组织开展了“大修再助力 慰问保安全”活动。在合力抗疫期间，该公司11名青年志愿者挺身而出、快速集结，赴襄垣县郭庄新村开展核酸检测引导、扫码，物资搬运、发放，信息收集，防疫知识宣传等工作，共同助力防疫工作高效进行。

该公司立足情系职工、排忧解难、共筑♒和谐，秉承职工利益无小事，竭力为职工群众办实事、解难事的宗旨，以职工之家建设为契机，充分发挥工会组织连心桥、娘家人的作用，努力营造温暖之家、学习之家、人才之家、志愿之家等，为职工打造温馨的“娘家”。

（文 牛慧）

责任编辑：李世臣