“过去下班后HJC黄金城都会回宿舍玩手机、打游戏，自从公司建立了‘职工之家’后，闲暇时间大家都会在职工书꧟屋看书、在健身房健身，业余生活丰富了，同事间的交流也更多了。”煤基清洁能源公司员工说。

今年以来，煤基清洁能源公司工会提出了“打造有温度的职工之家”，充分发挥广大职工的主力军作用，以服务大📖局、ꦯ服务职工、服务基层为目标，在维护职工权益中谋实效，狠抓各项“暖心工程”落地，着力建设让职工群众信赖的职工之家，切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。

实体建家，让职工感受到“家”

该公司工会坚持依法🥂建会、普遍建会原则，在五家区域公司、各基层厂，建立分工会，职工入会率均达到100%，建立了22个职工之家，坚持“建家就是建企”的思想，紧紧围绕中心服务大局，把更多资源、资金向基层一线倾斜，大力支持基层分工会建家工作，将“建家”与促进生产相结合，立足岗位，以“五小”成果展示、劳模工作室、劳动竞赛等形式，🐟激发职工的才能智慧，助推企业发展。通过举办篮球赛、职工文艺汇演、趣味运动会等文体活动，让职工群众真正感受到“家”的温暖，形成良好的建家氛围，真正把工会的作用发挥到职工身上。

学习强家，打造学习型职工之家

该公司工会以创建学习型职工之家为载体，加强阵地建设，创新学习方式，营造温馨、浓郁的文化学习氛围，树立广大职工群众主动学习、善于学习、终身学习的理念。该公司工会为职工书屋采购了千余册图书，涵盖专业知识、党史文献、中外文学、期刊杂志等多个种类，保证了职工不仅有书读，而且有好书读。组织开展了线上领导干部上讲台，线下自主开课堂等活动，通过“线上+线下”双管齐下的方式，全方位开展技能培训工作，量身定制培训学习计划，定期开展安全知识、专项技能、文化理论等培训课程，加强职工队伍和骨干队伍的꧒建设，全面提高职工素质，推动职工🌸向新型产业工人转型，提高业务能力，增强业务素质，持续推动“我为群众办实事”落实见效，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

温情暖家，建设幸福家园

为了让职工能够在疫情防控期间安下心、干得好，使“职工之家”成为他们的“减压阀”和“粘合剂”。该公司工会秉承“依靠职工办企业、办好企业为职工”的宗旨和“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，以丰富职工文化生活、提升企业活力作为核心，以激发和保持职工队伍的整体活力作𒁃为落脚点，将文体活动、民主管理、形势任务教育、工会品牌建设统筹协调，为职工群众提供“一站式”服务。

该公司工会通过职工之家阵地建设，打通服务职工的“最后一公里”，进一步增强了职工群众的满意度与归属感，焕发出强大的建功立业激情，助力该公司脱𒅌困转型高质量发展。通过职工之家建设满足更加多元化、个性化的需求，让工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人、“娘家人”，打造“有温度”的职工之家。

（文 牛慧）

责任编辑：李世臣