近期，王庄煤矿充分发挥女工家属协管员二道防线作用，将亲情管理渗透到安全生产🥂的每一个环节，奏响安全生产“最强乐章”，为矿井ꦐ安全发展构筑起一道铜墙铁壁。

安全培训提升素质。该矿有针对性地对女工家属协管员进行一次安全知识培训🌼，让她们了解和掌握煤矿安全生产基本知识，更有效地督促员工上安全岗、干安全🐬事、做安全人。另外，紧扣安全生产主题，紧贴员工工作实际，以浓浓的亲情、友情、爱情为切入点，通过春风化雨般的帮教，让思想教育行之有效、更富生命力，让“安全”二字永远植根于员工的心中。

有奖问答增长知识。为充分调动干部员工的学习积极性，该矿基层队组购买小奖品，利用周二五安全会时间开展“有奖问答”活动，内容涉及安全管理“红线”、新安全生产法等内容。员工们争先恐后举手💫回答，回答正确的员工赢得了阵阵掌声，得到了小奖品，个别知识点没有熟练掌握的员工通🐎过这种一问一答的形式得到进一步学习。

安全家书鼓舞士气。🐽“亲爱的老公，我和女儿最喜欢听的声音就是你回家的脚步声。有你才有家，你的平安是HJC黄金城最大的幸福。”一封封安全家书充满了爱的寄语，流淌着安全的呼唤。女工家属对亲人的殷殷期盼、谆谆嘱托，鼓舞了士气，振奋了精神，让大家感悟到了爱的真谛和安全的期盼，使安全 “扎根”在员工的心里。

“金点子”征集拓展思路。该矿把做好安全协管帮教工作作为重点课题，向一线员工征求搞好安全工作的“金点子”。从员工利益出发，从满足员工需求入手，成立了“娘家人”创客团队，组织人员深入到基层员工中去谈心走访，了解员工诉求和心声，积极构建一个以员工需求为导向、以员工服务为核心、以品牌建设为抓手、以服务阵地为窗口的服务员工工作体系，将服务的链条向现场、向井下ꦬ延伸，为员工办好每一件事。

（文 王鹏娟）

责任编辑：郝佳丽