“过去下班后HJC黄金城都会回宿舍玩手机、打游戏，自从公司建立了‘职工之家’后，闲暇时间大家都会在职工书屋看书、在健身房健身，🍷业余生活丰富了，同事间的交流也更多了。”煤基清洁能源公司员工说。

今年以来，煤基清洁能源公司工会提出了“打🧔造有温度的职工之家”，充分发挥广大员工主力军作用，以服务大局、服务员工、服务基层为目标，在维护员工权益中谋实效，狠抓各项“暖心𒆙工程”落地，着力建设让员工群众信赖的职工之家，切实让“职工之家”充满温馨、温情和温暖。

实体建家，让员工感受到“家”

该公司工会坚持“建家就是建企”的思想，紧紧围绕中心服务大局，把更多资源、资金向基层一线倾斜，大力支持基层分工会建家工作，将“建家”与促进生产相结合，立足岗位，以“五小”成果展示、劳模工作室、劳动竞赛等形式，激发员工的才能智慧，助推企业发展。通过举办🍃篮球赛、员工文艺汇演、趣味运动会等文体活动，让员工群众真正感受到“家”的温暖，形成良好的建家氛围，真正把工会的作用发挥到员工身上。

学习强家，打造学习型职工之家

该公司工会以创建学习型职工之家为载体，加强阵地建设，创新学习方式，营造⭕温馨、浓郁的文化学习氛围，树立广大员工群众主动学习、善于学习、终身学习的理念。该公司工会为职工书屋采购了千余册图书，涵盖专业知识、党史文ꦏ献、中外文学、期刊杂志等多个种类，保证了员工不仅有书读，而且有好书读。同时针对广大员工群众普遍期盼的提升业务素质、强化技能水平和增强职业素养能力的问题，该公司工会积极探索新形式，利用职工之家组织多渠道、多层次的职业技能培训，根据员工群众的实际情况去考虑所需、所求。组织开展了线上领导干部上讲台，线下自主开课堂等活动，通过“线上+线下”双管齐下的方式，全方位开展技能培训工作，量身定制培训学习计划，定期开展安全知识、专项技能、文化理论等培训课程，加强员工队伍和骨干队伍建设。

温情暖家，建设幸福家园

该公司工会秉承“依靠员工办企业、办好企业为员工”的宗旨和“为企业谋发展、为员工谋幸福”的初心使命，将文体活动、民主管理、形势任务教育、工会品牌建设统筹协调，为员工群众提供“一站式”服务。对既有职工之家、职工书屋、职工阅览室进行了全面提升，设置了阅读区、桌球区💙、健身区、休息区、心理疏导减压区等，配备了台球桌、乒乓球桌、ꦇ跑步机、按摩椅等软硬件设施，形成了综合性服务阵地。

该公司工会通过职工之家阵地建设，打通服务员工的“最后一公里”，进一步增强了员工群众的满意度与归属感，焕发꧙出强大的建功立业激情，助力该公司脱困转型高质量发展。

（文 牛慧）

责任编辑：李世臣