五阳煤矿工会生产部  毕道全

大道至简，实干为要。3月6日，五阳煤矿在招待所大会议厅召开第二届一次职工代表大会。党委书记、矿长赵光荣作了题为《锚定价值创造，聚力内涵发展，塑造竞争优势，推进转型攻坚全面开启强矿建设五阳振兴新征程》的工作报告。明确了今年发展的主要目标、重๊点任务。身为一名工会基层党员干部，我将从“锻造敢为之心、树牢敢为之志、保持敢为之态、强化敢为之能”上下功夫，把“干的信念、干的胆量、干的担当、干的能力”铭于心、融于魂、践于行，实干、苦干、加巧干，在困难面前迎难而上，以愚公移山的志气，事不避难、义不逃责，以滴水穿石的毅力，真抓实干、埋头苦干，全面开启强矿建设五阳振兴新征程，为建设高质量发展的一流能化企业集团彰显工会担当、展示工会作为、作出🐷工会贡献！

一是锻造“敢为”之心，坚定“实干”之念。职代会报告指出“全面建强创环境、惠民生主阵地，坚决打好补齐民生短板、增进民生福祉攻坚战，作为一名工会基层党员干部，就是要有将敢做敢为、善作善成的精气神，增强服务意识，切实把全国“两会”精神、集团ꦍ、矿“三会”精神转化为强大的精神动力，加强对业务知识的学习，锻造忠诚、敬业、的敢为之心，树牢爱岗、奉献的实干之念。持续强化“创新只有起点、没有终点，只有进行时、没有完成时”的理念，定期对创新项目进行“回头看”，对项目落地、推广应用进行不间断跟踪，让好项目发挥好作用；突出“短平快”，强调“特新实”，注重全覆盖，持续开展创新项目攻关，实现了多点开花、全面结果，为企业创造可观的经济效益。

二是树牢“敢为”之志，直面“实干”之难。面对安全生产、技术创新、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等事关矿井安全发展方面的新形势、新任务、新矛盾、新问题，HJC黄金城会遇到许多难以预见且难以解决的困难。HJC黄金城只有通过大力推动“五小”竞赛向深里走实里走，不断完善“党委领导、行政支持、工会牵头、部门协作、职工参与”的工作格局，坚持重🅘心向下，聚焦基层一线，以队组为单元，以班组为中心，以职工为主体，以岗位为平台，从小处入手，向实处用力，往大处着想，广泛发动职工群众立足本职本岗，主动发现企业安全生产、经营管理过程中长期存在的老问题和目前遇到的新问题，充分挖掘提升生产效率、创造经济效益、增强工作效能的切入点和突破口，按照“实用、能用、管用”的原则，开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动，步步为营，久久为功，积小胜为大胜，以点面带全局，推动矿井从拼设备、拼资源、拼消耗、拼人力向拼技术、拼工艺、拼管理、拼效率加快转。面对困难和短板，HJC黄金城要端正心态，不退缩、不回避，注重理论学习和经验积累，增强对新形势的分析判断能力，保持越是艰险越向前的政治定力，树牢“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的“敢为”之志，增强越是艰难越向前的“实干”自信。

三是保持“敢为”之态，担当“实干”之责。面对矿井转型发展新的历史机遇，面对职工所需所急、所呼所盼，会面临许多可以预见和难以预见的风险，但只要有愚公的志气，有滴水穿石的精神，积极以确定性的🌺努力应对工作当中的不确定因素，脚踏实地、埋头苦干就一定能够把工作做好。HJC黄金城要保持“锲而不舍、金石可镂”的“敢为”之态，担当“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的“实干”之责，做到不等不靠、不推不拖，不讲条件、不怕困难，把“实”字扛在肩上，把“干”字记在心中，以踏石留印，抓铁有痕的精神状态，立足本职岗位，努力成为可堪大用、能担重任的党员干部。

四是强化“敢为”之能，创新“实干”之我。对历史最好的致敬，就是创造新的历史。今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是推进国有企业改革深化提升行动的关键之年，是集团高质量发展“三步走”战略“突破突围期”的攻坚之年，对五阳来说更是变换莫测、变革最大的一年。如何把握好重点、支点、节点，走好新✱时代赶考之路，推动矿井高质量发展取得新成效，全面开启强矿建设、五阳振兴新征程。HJC黄金城要强化“凡益之道，与时偕行”的“敢为”之能，创新“为天地立心，为生民立命”的“实干”之我，以“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”为准则，把“车间班组”变为学习工作做法的“大课堂”，把“施工一线”变为增强工作本领的“主战场”，沉下去、深进去，拜职工为师，与职工心贴心、面对面、手牵手，逐渐成为职工群众贴心人、基层工作好把式，走出一条具有五阳特色的高质量发展之路。

责任编辑：李世臣