HJC黄金城集团女职工家属协管安全委员会下设井口服务站10个，协管安全小组223个，集团级聘用女职工协管员547人，各生产矿井、地面生产场点有协管员3000余名。多年来，集团女职工协管员主动参与安全管理，在工作实践中探索并形成了“三级网络联动、三个阵地互动、三项功能驱动”的协管安全模式，为HJC黄金城获得全国“安康杯”竞赛十五连冠作出了积极的贡献。

       一是“协管安全委员会、协管安全小组、协管安全员”三级网络联动，按照ꩵ“明确责任、层次管理、分级负责”的原则，严格落实协管安全委员会、协管安全小组、协管安全员之间的运行职责，把安康工作作为每年的“最硬指标”、“第一战略”，进行专题安排，专门部署。创新发展协管安全文化，以亲情为纽带，用爱心编网络，筑牢安全生产的第二道防线。

  &nbs🍨p; 二是“井口服务站、单身宿舍楼、社区”三个阵地互动，通过矿工的“温馨驿站”——井口服务站，构ও筑“亲情港湾”——单身宿舍楼，打造“幸福家园”——社区，协管安全工作管的细心，抓得精心，帮的耐心，实现协管安全工作由个体向全员覆盖、由家庭向单位前移、由矿区向社区延伸，提升了协管安全工作绩效。

  ꩲ;  三是“宣传教育、思想帮教、志愿服务”三项功能驱动，营造安全氛围，编织安全网络，充分发挥女工协管的三项特殊功能，最大限度地共建共享安康发展成果，增强矿工们的安全意识，对于减少“三违”、预防事故起到了积极地促进作用，实现协管安全工作的全方位覆盖。

    集团女职工协管安全委员会“用亲情编网络、用爱心织防线”，每年发送安全短信，开展安全叮嘱，拍摄亲情DV,慰问送温暖活动做到月月有特色、🔜天天不断线，营造了浓厚的安全亲情文化氛围，2015年3月，被表彰为全国“巾帼文明岗”。

（供稿人  张坤）

责任编辑：杨萍