&nbღsp;     “安全是煤矿的天字号工程，也是职工的生命工程，我愿用自己微不足道的努力，守护职工的幸福和生命。”这是漳村矿教育科职工郭淑萍经常挂在嘴上的一句话。

      &n🏅bsp;郭淑萍1981分配到漳村煤矿教育科，是一名从事职工教育的“老教师”，同时也是一名安全协管战线上的“老战士”。🐲33年来，她扎根煤海，爱岗敬业，情系矿山，心系职工，用热情和执着、温暖和关爱一次次谱写出了安全协管的新篇章，赋予了安全协管的新内涵，为漳村矿安全发展书写了自己最美丽的人生，先后多次被评为公司、矿“协管安全标兵”、“模范教师”等光荣称号。

 

         一是当好“宣传员”，营造良好的安全舆论氛围。安全工作，教育为先，宣传为要。下队组、搞宣传、做💫帮教，是她的家常便饭。“一人安全，全家幸福”是她的口头禅。记不清多少次到队组宣讲和帮教，数不完有多少次叮嘱和关爱。对待职工她就ꦬ像对待自己的兄弟和儿子一样上心。到现在，生产队组的职工没有人不认识这位“爱唠叨”、“常念经”、“拉家长”的“老大姐”。

         安全协管不能只靠热情和关心，打铁还得自身硬。为了不当“门外汉”，这个“外行人”，勤奋学习，虚心请教，主动沟通，硬是把自己炼成了安全生产的“半把刀”。讲起事故案例来头头是道ꦬ，宣传安全法律法规更是如数家珍。2014年新《安全生产法》出台后，她主动学习，深刻领悟，利用“周三、周五”安全大讲堂进行宣讲，教育职工增强法治意识，做到依法培训，遵章守纪。她主动学习创伤急救知识，到队组现场示范操作急救包扎方法，得到了广大职工的一致好评。在安全活动月中，她组织所包队组职工及其家属召开了“牵手幸福，情亲恳谈会”，职工家属纷纷发言，谈认识，谈感受，现身说教，使大家很受教育，安全帮教效果得到明显提升。

         二是当好“帮教员”，创新有效的安全帮教方法。工作中，她认真履行安全协管员职责，每月都会深入所包队组对三违”人员进行耐心细致的安全思想教育工作。每次帮教，为了做到心中有数，有的放矢，她会根据每个人的“三违”行为，对照《煤矿安全规程》、“岗标”及矿安全相关规定查问题，找不足，挖根源。增强了帮教的针对性。比如：有一次帮教对象的“三违”行为是“登高作业未系安全带”，她就通过查规程，找规定，掌握高空作业的安全规定，然后再与被帮教人交流沟通，言明利害，使帮教对象心ꦿ悦诚服，认识到了错误，端正了态度。

          安全帮教不能只靠“嘴皮子”，更要“动脑子”。她主动创新安全帮教新形式。针对女工特点，提出了“女工帮教----温馨提示工作法”。设计了温馨提示卡，对“三违”人员进行“一对一”的安全帮教，并坚持做到“四不放过🍸”，即：对不打消思想顾虑的人不放过、未真正认识到“三违”危害性的不放过、没有🐻认真吸取教训的不放过、安全法规和安全责任不明确或不熟悉的不放过。每次帮教后的一至二个月，她还要通过走访或电话等方式再进行跟踪帮教。全年共计安全帮教三违人员39人，无一人出现重复“三违”现象。

          三是当好“勤务员”，主动参与各项安全协管活动。多年来，她带领教育科女工经常深入井口“送温暖”、“献爱心”。全年共计送🧔鞋垫1200多双，锁扣眼20余个，订扣子200余个，缝补衣服50余件。在一次活动中，井下职工工作衣上衣口袋没有扣子，也没有扣眼，她不怕麻烦，二话没说，带领大家为职工剪口眼、锁扣眼、钉扣子，直到职工满意而去。每次活动，她总是忙而快乐着，竭诚为矿工服务，受到了矿工的喜爱。

郭淑萍爱岗敬业的精神，在平凡的💃岗位上得到了充分体现，她以协管安全为己任，ꦓ牢固树立“关心一线职工、 服务一线职工、温暖一线职工”的服务理念，不断创新安全帮教方式，用女性细腻、认真的态度，把真情和汗水倾注于协管安全工作中，为漳村煤矿的安全发展努力工作，不断前行。　

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任编辑：孔静