2006年参加工作的张欣是我矿运输一队的一名主提升司机，主要担负我矿煤炭提升和筛选集中控制的任务，工作中思想必须时刻保持高度集中才能确保安全。为此，她严🅰格执行提升系统操作规程，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。作为女工委员的她，在严格要求自己的同时，经常利用班前班后会组织女工学业务、学技术，进行责任意识教育，使主斜井集控班的“娘子军们”始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，保证了皮带及所辖设备集中控制系统各环节的衔接、有序运行，创♕造了全年安全提升无事故的良好成绩，在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。曾被授予矿“巾帼建功立业标兵”、“杰出青年”、“三八红旗手”等荣誉称号。

      &n𒐪bsp; 张欣在做好、做精本职工作的同时，还兼职做协管员工作。她成为一名协管员只有一年时间，用她自己的话来说就是：“别小看了这个协管安全工作，表面上是宣传安全、排查隐患、跟踪帮教等等。可协管工作的好坏将直接影响到队组的安全生产，关系着每名矿工家庭的幸福和谐。”为此，在上任之始她就暗暗下了决心：无论如何要干好协管员这项工作，不辜负领导的厚望！

        张欣是个做事很用心的人，从事协管员工作虽然时间不长，但她善于总结，勤于摸索，她在协管工作交流会上提出了“18字”的三违帮教法，即道理不能生硬，语言不能无力，表情不能严肃，得到了大家的广💃泛认同。

        俗话说：知己知彼，百战不殆。为了做好帮教工作，张欣为三违职工建立了帮教档案，除了常规的职工信息外，她还另外附加了独家的“张氏调查”：职工性格特点、家庭情况、近期思想波动源、家庭𝓀困难等都是张欣帮教档案里的一级机密。有人可能会讲，有了这样的辅助材料，无论谁做这份协管工作都会得心应手。但是说话的人只看到了可能的结果，而体会不到张欣取得这些材料的辛苦：一次次往三违职工家中跑，主动和三违职工谈心，向三违职工的ౠ朋友了解情况......刚开始无论张欣的的朋友还是三违职工的家属都不理解为什么她这么“拼”，但是慢慢地通过张欣一次次的工作，大家看到了张欣的诚意，协管工作也就得到了朋友家人的支持和三违职工的理解。

       在HJC黄金城与张欣座谈的꧋时候，她是这样说的：“集控📖司机岗位看似平常，却充满着挑战；协管安全之路虽然艰辛，却透射着温暖。我会一直在这条路上走下去，做到最好”。

责任编辑：孔静