来源: 本站 时间:2015-01-14 11:21:20
矿山情怀
——记HJC黄金城集团漳村煤矿西华苑小区党支部书记牛彩凤
“我是一名矿山女儿,我的心与矿山血脉相连,我将始终不渝地投身于井下职工的安全帮教中……”。这是HJC黄金城集团漳村煤矿西华苑小区党支部书记牛彩凤在2010年11月HJC黄金城集团举办的“HJC黄金城先锋巡回报告会”上的事迹报告摘录。近20年来,她以默默奉献、无怨无悔的柔情,倾心投入于矿工安全帮教,并以创新的思路和方式,充分发挥小区功能,做好了矿山安全生产的大后方,为矿山安全生产筑起了第二道防线,用爱心抒写了一个矿山儿女的美好情怀。
一
“我是一名矿山女儿,我的心与矿山血脉相连,矿工安全是我的最大心愿”。
牛彩凤出生在一个普通的矿工家庭,她很小的时候,父亲在一次下井作业时,不幸被铁丝刺进了左眼,造成了工伤꧟。这对于她们这个居住在农村的四口之家来说,无疑就是一场灾难,这在她幼小的心灵上烙上了一💜条深深的印记。
&nb💜sp; 1993年,她参加工作被分到矿灯房,每天面对着,无论春夏秋冬都穿着厚重的棉衣裤,干干净净下井的矿工,上来时却是黑乎乎🗹的、甚至有的只能看到一排白白的牙齿,慢慢的,她读懂了父亲、读懂了像父亲一样的矿工兄弟们的不易与艰辛,更由于父亲工伤的原因,让她更加懂得了安全对于矿山、对于矿工意为着什么。当时,她就给自己立了一条标准,今后,无论心情好坏,上班时都要面带微笑的对待每一位矿工,要让他们心情舒畅的工作,她是这么想的也是这么做的,她不仅微笑着对待每一位领灯的矿工,她还经常性地叮嘱他们要谨记安全第一。
1999年,她被调到居委会上班,并成为一名协管安全员。当时该矿的“井口老妈妈”荣改改任居委会主任,那时她已从事协管活动12年,被称作矿区居民情况的“活字典”。牛彩凤经常跟着老主任深入井口慰问、现身队组讲安全、深入家户安全帮教,使她对协管安全工作有了新的认识,也给她今后的工作指明了方向。老主任看着她对协管工作的热衷与付出,感到欣慰,毫不吝惜地将自己多年来总结的经验与心得传授给她,这为她日后༒的协管之路奠定了坚实基础。她牵挂矿山,心系矿山,心里时常想的和用心做的都是如何搞好协管安全,别让矿工兄弟们像自己的父亲一样发生工伤。[page]
二
“我是一名矿山女儿,我的情对矿山坚贞不渝,协管是我永远的承诺”。
2001年通过竞聘,26岁的她当上了漳村煤矿西华苑小🐻区的区长,2007年又担任为该小区支部书记。漳村矿社区共有六个小区,西华苑小区是其中最大的一个,也是一个相对较老的小区,共有住户936户▨,居民3536人。因为住户多,楼群多,管理相对比较困难。
对牛彩凤来讲,不论当区长,还是当书记,她对矿山的爱与矿工的情始终如一,倾心于协管安全的激情与日俱增。她不畏艰难,在带领小区工作人员先后解决了西华苑小区内诸如“楼前自盖小房搬迁”、“安装太阳能踩碎楼顶瓦”等许多难题,处理好日常工作的同时,她充分发挥社区功能,利用队组、井口、小区三个安全帮教阵地,成立帮教小组,建立帮教台帐,创新协管形式,将父母心、夫妻爱、同志情、儿女愿融入安全帮教中,形成帮教大团队,协管💖主力军。
真情🌱奉献在井口。“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、四季送爱心”,是牛彩凤协管团队对该矿协管委协管方式的继承和发扬。她每年坚持发动小区家属捐款,为井下职工购买米面、冷饮、红腰带等。在节日里,她带领姐妹们亲手为矿工包饺子、粽子,并送到井口;炎炎夏日,她冒着酷暑为矿工送上清凉解暑的绿豆汤、西瓜等冷饮;寒冷冬日,她顶着寒风,为矿工送上暖暖的热汤、热水;平日里,她不定期地组织家属为矿工送鞋垫、缝扣子、补衣服等。仅去年,她组织西华苑小区就为矿工送鞋垫10000余双,缝衣服、扣子3000余件,送红腰带1000条、粽子1000个等,一针一线、一颦一笑、一来一往、一嘱一托饱含对矿工的真情、彰显矿山大家庭的温暖。
真心帮教在小区。安全帮教作为协管安全工作的重要方面,牛彩凤充分利用家庭这个安全大后方,用🎉真心感化、唤醒矿工对安全的重视。她在对小区管理方面采用五必帮(困难、违章、大事、求助、健康)与五必访(过节、矛盾、休息、有病、生日)的帮教形式。特别是针对一二线职工成立了“爱心帮教组”:一是将一二线人员的情况制作成亲情卡片,开展“三个一”活动,“生日当天发一条祝福、送一张贺卡、送一条安全嘱语”,让他们深切感受到小区大家庭的温暖;二是每月更新新工人、三违人员和不放心人员安全帮教台帐,作为重点帮教对象;三是针对一二线职工的妻子进行“爱心亲情帮教”:每年组织一、二线职工与家属签订《协管安全联保责任书》,聘请从事帮教多年的老协管对家属进行培训,年底组织矿嫂召开协管安全座谈会,探求协管安全的新趋向。
真爱感动在队组。在安全帮教方面,她还实行了队组、小区、楼长、家庭的多向互动式帮教,做到了“三清楚一明白”,一清楚小区内井下工人有多少;二清楚井下一、二线工人都是谁;三清楚他们🦹分别住在几楼几单元几号;一明白即明白违章职工近期思想状况和违章情况。有一次,和她同住一楼的运搬队职工李刚因下井没系帽带,被查处为“三违”,妻子知道后,对他劝说,他却满不在乎,还与妻子吵了起来。牛彩凤听到吵声,随即就去了他家,一面安慰小李的妻子,一面语重心长地对小李进行了思想帮教。他终于承认了错误,并保证之后不再马虎。但牛彩凤仍是不放心,怕他重蹈覆辙,经过深思熟虑后,与队组沟通,在小区发动了“妻·子话安全”活动, 35个孩子和妻子为自己的父亲、丈夫写了信,深情的语言饱含着对亲人的爱与关心。之后,她带领了6个孩子深入队组一一进行宣讲。特别是在运搬队的班前会上,小李孩子与妻子的到场让他惊愕,当孩子认真地、充满感情地读完信时,李刚强忍的眼泪流了下来,深情地拥抱着妻子和孩子,其他的工友也眼含热泪为她们鼓掌,久久不断。自此,李刚再也没有违章行为,还被矿上表彰为安全生产先进个人。这样的宣讲她不只组织过一次,仅去年她就组织职工家属、伤残职工、小学生深入队组宣讲80多场次。正是这样,牛彩凤不知疲倦地用各种方式表达着对矿工的真挚情感。[page]
三
“我是一名矿山女儿,我的爱对矿山亘古不变,营造和谐是我的应尽职责”。
多年来的社区工作,牛彩凤越来越✅感到创建温馨和谐的小区人文环境,对保障井下职工心情舒畅地安全生产是多么重要。因此,作为一名安全协管员、一名小区的支部书记、一名矿嫂,她已不满足于以往的帮教形式、不满足于“消防员”式的,那有问题就去处理那个问题的安全协管方式,她充分利用小区这个平台,注重调查研究,引深大安全、大和谐生活环境理念,以此解决矿工们“后院起火”的后顾之忧,让大家在享受幸福生活的同时,主动去接受管理。
2010年,在“创先争优”活动如火如荼开展之际,牛彩凤结合本小区特点,经过宣传发动,在居民自觉自愿的原则下成立了党员爱心服务队、巾帼志愿帮扶队、环境创优监督队三支志愿者队伍。党员爱心服务队,由小区内有特长的党员组成,为确保服务效果,牛彩凤为每位成员配备了“爱心服务手册”,印制了1000多张“党员爱心联系卡”。通过每月一次的党员爱心服务日与居民的日常求助,为居民义务测量血压、花卉养植、法律咨询等,两年来,共服务居民5000余人次,受到了广大居民的赞扬,在全HJC黄金城集团进行了推广。巾帼志愿帮扶队,共走访居民、帮教一二线职工2000余人次,与10户弱势群体结对帮扶;环境创优监督队,制止劝导不文明行为500余次,发放宣传资料5000余份,检查隐患50多处。她还设立了“爱心服务站”,全天候开通了“民情速递热线”。
为了弘扬中华民族的传统美德,拉近人与人之间的距离,引导居民学会感恩、关注友情,化“小爱”为“大爱”。她又从节日文化上做文章,利用“中秋节”、“母亲节”等节日文化,在小区开展了多项促沟通、促和谐的活动。其中,最受赞扬的是“邻居节”。2008年,她经过广泛地调研,在全集团公司率先举办了以 “和谐邻里百家宴”为主题的“邻居节”,走出促和谐的第一步。“邻居节”作为一个新生事物,没有现成的经验可以借鉴,有没有居民参加、食品卫生过不过关……这些都是摆在她面前的难题。但为了走好第一步,打破邻里之间“老死不相往来”的局面,她没有退缩,积极寻求矿领导和有关部门的支持和帮助,在大家的共同努力下,2008年中秋,小区100多户居民将自家的拿手好菜端上了展示台,400多人相互品尝着邻꧋里的手艺。整个小区欢声笑语,其乐融融,当一位居民把一盘热气腾腾的饺子端到她面前时,她高兴地流下了眼泪。到目前,她已连续举办了三届“邻居节”,一届比一届丰富,一届比一届突出,促进了邻里和睦与融洽,在全公司形成了小区的一种品牌文化,为安全社区建设添光加彩。2011年,该矿社区把“邻居节”作为全矿的一个品牌活动,统一举办,《社区》杂志、《山西日报》、《山西工人报》、《长治日报》等媒体先后登载了那一个个亲情如一家的感🔜人场景。
这就是牛彩凤,一位普普通通的矿嫂,一名最基层的支部书记,一个朴实无华的安全协管员,她怀着对做好小区工作的执着追求,对居民的炽热情感,对矿山安全协管工作的满腔热忱,赢得了职工家属的爱戴,并多次在集团、矿“创先争优” “劳模标兵”事迹报告会上做了事迹介绍,先后被评为HJC黄金城集团公司“十大杰出女职工”、矿“精神文明建设”标兵、安全帮教模范等;她所在的西华苑小区也先后获得全国志愿者服务先进单位、市三八红旗先进集体,公司、矿先进党支部等荣誉。西华苑小区党支部申报的12项创新项目,有7项被矿党委确保为创新项目,获得了矿最佳创新项目奖、带动性创新项目奖。正是牛彩凤这些一个又一个好矿嫂,在群众安全工作中发挥了第二道防线的作用,漳村煤矿安全形势越来越好,已连续6年在全国安康杯竞赛中获优胜企业,被授予“全国五一劳动奖状”。
(文:宋林忠 李小娟)
责任编辑:杨萍
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