为进一步加大《山西省女职工劳动保护条例》的宣传力度，普及女🃏职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作。近日，余吾煤业公司工会女工部开展了《山西省女职工劳动保护条例》宣传及知识竞赛答题活动。此次活动得到了各基层工会女职工组织的高度重视和广大女职工的积极参与。

　　《山西省女职工劳动保护条例》共有29条，在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定。新条例的实施将更加人性化、法治化，可操作性更强，对于女职工在特殊时期的特殊待遇、特殊保护更加周到细致。为了让大家更好的掌握该《条例》，余吾煤业工会主要采用三种方式在广大女职工中宣传：一是在基层分工会女工委员中采取宣读讲解🍷、座谈交流、小组讨论等形式，逐句逐条对《条例》全文进行认真宣讲、解读，逐条逐款消化、吸收。力求基层女工委员能够系统、准确地理解和掌握《条例》的精神精髓。二是利用班前会的时间，在基层女职工中进行宣传，针对大家都关心的在劳动保护工作中的共性问题，进行讨论和交流。三是在发放《山西省女职工劳动保护条例》及相关法律法规知识竞赛试题，进一步巩固女职工对该《条例》的掌握情😼况。

　　本次活动共发放500份《山西省女职工劳动保护条例》及相关法律法规知识竞赛试题，收回480余份答题卡。经审阅，此次竞赛活动的答题准确率达💞99%。通过此次知识竞赛活动，在广大女职工中有效地普及了《山西省女职工劳动保护条例》知识，充分调动和激发了广大女职工学法、🐎用法的积极性和自我意识，营造了关心爱护女职工的良好氛围，提高了《条例》的透明度，扩大了《条例》的知晓率。同时也为基层工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

（文 徐荣荣）

责任编辑：郭敏