近年来，常村矿以“安全之家、责任之家、廉洁之家、创新之家、勤俭之家、和谐之家”为目标，ꦇ积极引领和规范基层队组“家”文化建设，始终把职工的需求放在心中，一份份关爱与温暖，大大增强职工的归属感和责任感，调动了大家爱岗敬业的工作作风和热情的工作态度，以主人翁的姿态努力拼搏，齐心协ဣ力共建和谐家园。

　　交流谈心促安全。二月刚过，该矿综掘二一队就邀请了本月没有发生“三违”的职工、违章最多的职工，和其家属代表举行了一次亲情互动交流会。在会上大家各自表述了本月的⭕工作情况，阐述了自己的工作方法和得失之道，职工家属纷纷发言，说明职工家里的情况和对职工的安全嘱托。这样的活动已成为该矿各基层队组“小家庭”和“大家庭”交流和互助重要途径，激发了职工对家庭、父母、子女的责任感，提升了安全生产的主动性积极性，进一步规范了作业行为，促进矿井安全生产꧅。

　　文化读本强修养。为提升矿区职工及家属的文化素⛦养，该矿东胜苑小区还专门编写了《小区居民文化读本》供居民阅读。读本以图文并茂的方式呈现了教育学习、安全素养、文明和谐、公共服务等方面的知识，共印发1000余册。为营造良好的学习氛围，小区还利用文化长廊、宣传牌板、文化讲座、读书交流会等形式引导职工学习，让职工在潜移默化中不断增强自身的文化修养，通过学习提升创新力，提高企业的软实力和核心竞争力。

　　集体生日暖人心。近年来，常村煤矿公寓队始终坚持着让职工有一个充满温暖、快乐、正能量的工作环境的宗旨，主动为职工办实事、办好事。今年一月，该队组织全队职工为一月份生日的职工办了一场集体生日会，虽然形式简单，礼物也不贵重，却倾注了公寓队这个༺大家庭对员工的亲切关爱，增强了队组的凝聚力，激发员工的主人翁精神和敬业精神。ꦑ该队的职工王磊说：“企业待HJC黄金城如家人，HJC黄金城作为员工很感动，今后会更加努力工作，把HJC黄金城的‘大家庭’建设的更好” 

（文 李爽）

责任编辑：郭敏