近日，常村矿社区举办2016年居民技能储蓄卡积分兑换活动，来自四个小区的80余人参加活动。

　　“居民技能储蓄卡”是常村社区近年来推行的一项创新工作。通过定期对居民所关心的各类问题开展课程培训，旨在提高居民的综合素养和生活水平，提升居民自我学习、自我监督和自我服务的意识。居民每参🥃加一次培训可以积一分，在年底，每位居民可以根据个人积分情况兑换相应的礼品。

　　翻开居民李爱莲的“技能储蓄卡”，里面按时间先后，记载着她一年来的学习的纪录，课程内容涉▨及居民日常的医疗卫生、兴趣培养、消防安全知识、液化气安全使用知识、文明道德素养等方方面面。

　　“我🍃母亲长期患有冠心病和脑梗，社区开展的关于医疗急救和健康养生方ဣ面的培训针对性、实用性很强，对我帮助很大，我希望社区以后能继续开设此类课程。”李爱莲说到。

　🥃　在社区办公室的一张2017年社区技能培训工作安排表上，记者看到，在课程时间和设置上又有了“新变化”。

　　“从2015年推行至今，居民储蓄卡不断得到改进和完善。”社区办公室主任李侠介绍到，“一是课程设置更有针对性，HJC黄金城在对去年课程进行评比打分的基础上，采取末位淘汰，评分较低的课程将逐步减少，而增加居民们更喜欢的培训内容。二是受众范围更广，原来的授课时间较为灵活，虽然听课人数不少，但随机性也大，现在将培训时间固定为在每月10日和20日“双十🍌”进行，更方便居民参加；三是培训资源更丰富，现在除了得到社区医院、液化气站、文明办等共建单位的支持与帮助外，有更多的兄弟单位加入了HJC黄金城，此外，居民除了听课可以获得积分之外，还可以参与到授课环节，同样会获得相应的积分，居民参与活动的积极性进一步得到提升。”

　　2016年常村ꦅ社区共组织开展各类技能培训54次，参加培训1856余人次，参与率达23.2%，较上一年提升了1%，一些热门课程出现了居民集中报名“赶课”的情况，甚至周边村镇的职工家属也会来“旁听”，

　　通过开展这些多样化课程培训，不仅丰富了居民的日常生活，激励了居民参与培训的积极性和学习热情，还使居民在学习中掌握了相关生活技能，更提升了居民的生ꦺ活质量与安全指数。

（文 赵寅廷）

责任编辑：郭敏